電信企務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流材料-wenkub.com
2024-10-01 00:56 本頁面
【正文】 三是進(jìn)一步加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。不斷提高全體員工的思想道德和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，使廣大員工在企務(wù)公開工作中，參好政，議好政。另一方面，通過企務(wù)公開，廣大員工對(duì)企業(yè)一些經(jīng)營策略和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)營手段的合理適用要有正確認(rèn)識(shí)，積極支持企業(yè)經(jīng)營者正確行使經(jīng)營管理職權(quán)。凡是涉及企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案以及員工切身利益的重要改革方案，都經(jīng)過職代會(huì)審議通過形成決議后實(shí)施。自從實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議、競(jìng)聘上崗以來，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、民主作風(fēng)、生活作風(fēng)發(fā)生了深刻的變化，事業(yè)心、上進(jìn)心得到增強(qiáng)，能正確使用手中的權(quán)力，指揮調(diào)度生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。自2000年以來，我們先后成功召開了一屆、二屆職工代表大會(huì)，增強(qiáng)了以往會(huì)議沒有的新內(nèi)容，職工代表的素質(zhì)在提高，職工代表大會(huì)的質(zhì)量一年比一年高；新的績效考核辦法，在征求工會(huì)意見、組織職工代表討論的基礎(chǔ)上，提交職工代表大會(huì)審議通過；有關(guān)員工福利的決定做到“三公開”；招聘員工，公開條件、公開考核、公開錄用；特別是在企業(yè)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，薪酬制度改革深化中，更是以此為契機(jī)，把企務(wù)公開向深層次推進(jìn)。屬于階段性的工作及時(shí)公開，利用公開欄、公告、簡(jiǎn)報(bào)和各類會(huì)議及時(shí)公布公開內(nèi)容。三是規(guī)范公開的形式。一是規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容。 二、建立完善科學(xué)有效的工作機(jī)制，為搞好企務(wù)
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