獨家原創(chuàng)-職業(yè)技術培訓主任競聘演講稿-wenkub.com
2024-10-01 00:47 本頁面
【正文】 當然，若我競聘不成功，我也不會灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做到最好。 （2）職業(yè)技術培訓是緩解就業(yè)壓力的需要。 （3）技術性和技能性。職業(yè)培訓的培訓目標、專業(yè)設置、教學內容等均根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展對勞動力的需求、用人單位實際需要和職業(yè)標準確定。每一種職業(yè)都有具體的職業(yè)崗位，都對從事該職業(yè)者有特殊的素質要求，其中包括知識結構、技術技能、生理心理、道德品質等方面的要求。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使勞動成為全員終身培訓、終身學習的學習型人員。加強人才載體建設，探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質人才的激勵機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。 如果此次我能競聘成功的話，我想就技術培訓和加強人力資源管理等方面，談談自己的觀點和今后工作思路： 緊密圍繞技術培訓改革和發(fā)展的大局，樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；繼續(xù)完善公司
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