【正文】 十二、（5分）當(dāng)發(fā)現(xiàn)監(jiān)視和測(cè)量裝置有缺陷等造成對(duì)出具的檢測(cè)數(shù)據(jù)結(jié)果的有效性產(chǎn)生疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)該怎樣處理。 八、（10分）儀器設(shè)備的維護(hù)要求是什么。 四、（5分）儀表顯示電氣設(shè)備絕緣性能下降一般有幾種情況。 **工商所 二00八年六月九日 第五篇：電力試驗(yàn)所試驗(yàn)員2012年一季度培訓(xùn)考試題2012年一季度培訓(xùn)考試題 一、（10分）怎樣對(duì)變壓器進(jìn)行變壓比的測(cè)量。 三、“比看”活動(dòng)，自活動(dòng)開展以來(lái)我所全力開展“三比三看四看齊”活動(dòng)；深入學(xué)習(xí)“三比三看四看齊”內(nèi)容，深入討論“三比三看四看齊”的意義；深入對(duì)照“三比三看四看齊”查找不足；深入剖析存在的原因，制定整改措施和計(jì)劃，完成“三比三看四看齊”心得體會(huì)；在第二階段即爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)階段，通過(guò)召開民主生活會(huì)、查擺問(wèn)題會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)會(huì)，使全體同志基本能夠達(dá)到心往一處想，勁往一處使，大家回顧過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，展望未來(lái)大家信心百倍，一致表示將全身心的投入到“比看”活動(dòng)之中，與兄弟單位比、與本單位的同事比、真正比出工作干勁、比出工作實(shí)績(jī)。近期準(zhǔn)備將103間國(guó)有房屋移交相關(guān)部門， 三、抓效能建設(shè)，促一日工作秩序規(guī)范化、制度化、日?；? 機(jī)關(guān)效能建設(shè)是改進(jìn)工作作風(fēng)的重要途徑，**所今年以來(lái)大力抓好效能建設(shè)，努力改變過(guò)去的面貌。所領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)調(diào)研、調(diào)查、談心、研究、討論，親自到一線對(duì)每個(gè)收費(fèi)小組、每條路段進(jìn)行摸底、排查，上半年兩費(fèi)完成34萬(wàn)元（其中攤位費(fèi)30995元），會(huì)費(fèi)完成20950元、年檢登記費(fèi)5633元。工商所和8家戶外廣告經(jīng)營(yíng)單位簽訂發(fā)布廣告責(zé)任狀，從源頭上治理虛假?gòu)V告的發(fā)生；積極指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用商標(biāo)提升競(jìng)爭(zhēng)力，確定XX縣區(qū)浩淼消防科技發(fā)展有限公司等8家企業(yè)為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，積極開展商標(biāo)幫扶、廣告扶持、合同指導(dǎo)活動(dòng)，幫助各類市場(chǎng)主體實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展，在轄區(qū)內(nèi)確定8戶商標(biāo)、廣告幫扶戶，指定幫扶措施，開展專營(yíng)專買店專項(xiàng)整治1次，規(guī)范店堂牌匾5戶； 合同管理工作。轄區(qū)在冊(cè)的個(gè)體工商戶2037戶，貼花2018戶，未貼花19戶，其中到期執(zhí)照12戶，無(wú)照經(jīng)營(yíng)2戶，年檢率100％；a級(jí)個(gè)體工商戶2020戶，b級(jí)10戶，c級(jí)7戶，全部資料都錄入電子檔案；在年檢貼花中建好四本臺(tái)帳，注重貼花實(shí)效，全面掌握轄區(qū)個(gè)體工商戶信息資料。 公平交易工作：上半年一般程序案件共立案18起、結(jié)案16起、罰沒(méi)款入庫(kù)6萬(wàn)元。 女職工是工人階級(jí)不可分割的一部分，是婦女的中堅(jiān)力量。本所的年度計(jì)劃、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配職工定崗、安全生產(chǎn)承包、勞動(dòng)保護(hù)措施等涉及到職工切身利益的重大問(wèn)題以及重要規(guī)章制度都要經(jīng)過(guò)試驗(yàn)所職工代表大會(huì)討論通過(guò)后貫徹執(zhí)行，充分體現(xiàn)了職工代表的審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，真正把職工的民主權(quán)利落到實(shí)處。同時(shí)，根據(jù)回民職工的飲食特點(diǎn)，食堂還為他們單獨(dú)設(shè)立了回民灶，使他們就餐就向在家里一樣方便。同時(shí)我們還開展“四到家”活動(dòng)。職工的主人翁積極性得到了較好的發(fā)揮，有效地激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情。我們每季度召開一次職工代表、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，將生產(chǎn)任務(wù)完成情況、核算工資獎(jiǎng)金情況、獎(jiǎng)金分配情況向全所職工交底，做到讓職工心中有數(shù)，較好地落實(shí)了職工對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)。在具體工作中我們重點(diǎn)抓了以下幾方面： *.抓好班組民主管理，搞好班組建設(shè)。 二、切實(shí)維護(hù)職工利益，保障職工的民主權(quán)利。 試驗(yàn)所作為保障公司安全生產(chǎn)的重要生產(chǎn)單位，承擔(dān)著全公司變電設(shè)備高壓絕緣、油務(wù)化驗(yàn)、電測(cè)儀表的技術(shù)監(jiān)督工作。充分體現(xiàn)了黨政工齊抓共管，教育全所廣大職工，站在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和服務(wù)社會(huì)的高度，密切聯(lián)系實(shí)際，總攬全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，充分調(diào)動(dòng)廣大職工樂(lè)于奉獻(xiàn)企業(yè)的積極熱情，使廣大職工逐步建立起艱苦奮斗，不怕困難，善打硬仗的意志和品格。真正體現(xiàn)了職工當(dāng)家作主的企業(yè)主人翁精神。 四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。 女職工是工人階級(jí)不可分割的一部分，是婦女的中堅(jiān)力 量。本所的年度計(jì)劃、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配職工定崗、安全生產(chǎn)承包、勞動(dòng)保護(hù)措施等涉及到職工切身利益的重大問(wèn)題以及重要規(guī)章制度都要經(jīng)過(guò)試驗(yàn)所職工代表大會(huì)討論通過(guò)后貫徹執(zhí)行，充分體現(xiàn)了職工代表的審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，真正把職工的民主權(quán)利落到實(shí)處。同時(shí)，根據(jù)回民職工的飲食特點(diǎn)，食堂還為他們單獨(dú)設(shè)立了回民灶，使他們就餐就向在家里一樣方便。同時(shí)我們還開展“四到家”活動(dòng)。職工的主人翁積極性得到了較好的發(fā)揮，有效地激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情。我們每季度召開一次職工代表、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，將生產(chǎn)任務(wù)完成情況、核算工資獎(jiǎng)金情況、獎(jiǎng)金分配情況向全所職工交底，做到讓職工心中有數(shù)，較好地落實(shí)了職工對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)。在具體中我們重點(diǎn)抓了以下幾方面： ，搞好班組建設(shè)。 二、切實(shí)維護(hù)職工利益，保障職工的民主權(quán)利。 試驗(yàn)所作為保障公司安全生產(chǎn)的重要生產(chǎn)單位，承擔(dān)著全公司變電設(shè)備高壓絕緣、油務(wù)化驗(yàn)、電測(cè)儀表的技術(shù)監(jiān)督。充分體現(xiàn)了黨政工齊抓共管，教育全所廣大職工，站在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和服務(wù)社會(huì)的高度，密切聯(lián)系實(shí)際，總攬全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，充分調(diào)動(dòng)廣大職工樂(lè)于奉獻(xiàn)企業(yè)的積極熱情，使廣大職工逐步建立起艱苦奮斗，不怕困難，善打硬仗的意志和品格。真正體現(xiàn)了職工當(dāng)家作主的企業(yè)主人翁精神。 四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。 女職工是工人階級(jí)不可分割的一部分，是婦女的中堅(jiān)力量。本所的年度計(jì)劃、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配職工定崗、安全生產(chǎn)承包、勞動(dòng)保護(hù)措施等涉及到職工切身利益的重大問(wèn)題以及重要規(guī)章制度都要經(jīng)過(guò)試驗(yàn)所職工代表大會(huì)討論通過(guò)后貫徹執(zhí)行，充分體現(xiàn)了職工代表的審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，真正把職工的民主權(quán)利落到實(shí)處。同時(shí)，根據(jù)回民職工的飲食特點(diǎn)，食堂還為他們單獨(dú)設(shè)立了回民灶，使他們就餐就向在家里一樣方便。同時(shí)我們還開展“四到家”活動(dòng)。職工的主人翁積極性得到了較好的發(fā)揮，有效地激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情。我們每季度召開一次職工代表、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，將生產(chǎn)任務(wù)完成情況、核算工資獎(jiǎng)金情況、獎(jiǎng)金分配情況向全所職工交底，做到讓職工心中有數(shù)，較好地落實(shí)了職工對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)。在具體工作中我們重點(diǎn)抓了以下幾方面： ，搞好班組建設(shè)。 二、切實(shí)維護(hù)職工利益，保障職工的民主權(quán)利。 試驗(yàn)所作為保障公司安全生產(chǎn)的重要生產(chǎn)單位，承擔(dān)著全公司變電設(shè)備高壓絕緣、油務(wù)化驗(yàn)、電測(cè)儀表的技術(shù)監(jiān)督工作。充分體現(xiàn)了黨政工齊抓共管，教育全所廣大職工，站在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和服務(wù)社會(huì)的高度，密切聯(lián)系實(shí)際，總攬全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，充分調(diào)動(dòng)廣大職工樂(lè)于奉獻(xiàn)企業(yè)的積極熱情，使廣大職工逐步建立起艱苦奮斗，不怕困難，善打硬仗的意志和品格。電力公司試驗(yàn)所XX年上半年工作總結(jié) 第一篇。積極努力運(yùn)用有效載體強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，使其納入三文明建設(shè)管理體系，在改革發(fā)展中展示企業(yè)強(qiáng)勁的文化力，確立體現(xiàn)時(shí)代特征與企業(yè)個(gè)性的企業(yè)理念。負(fù)責(zé)對(duì)全公司轄區(qū)內(nèi)11座220千伏變電所、62座66千伏變電所變電設(shè)備的維護(hù)和定期試驗(yàn)，為保證安全生產(chǎn)，維護(hù)管轄設(shè)備的安全運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)盡到了應(yīng)盡的職責(zé)。 企業(yè)職工是企業(yè)生產(chǎn)中不可忽視的骨干力量，我們始終把全面貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，建立全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的工作機(jī)制，作為有效保障和體現(xiàn)職工在企業(yè)中主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。班組是我所 民主管理的細(xì)胞，工會(huì)組織活動(dòng)的落實(shí)必須通過(guò)班組工會(huì)小組來(lái)具體實(shí)現(xiàn)。為了加強(qiáng)班組建設(shè)，試驗(yàn)所工會(huì)定期、不定期的組織各工會(huì)小組長(zhǎng)檢查各班組安全活動(dòng)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議以及小改小革等項(xiàng)