獨(dú)家原創(chuàng)-銀行崗位培訓(xùn)經(jīng)驗交流材料-wenkub.com
2024-10-01 00:32 本頁面
【正文】 采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機(jī)會，同時不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進(jìn)步。 四、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議 為了更進(jìn)一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認(rèn)為。對學(xué)員的管理，盡可能網(wǎng)絡(luò)化，建立健全培訓(xùn)班相關(guān)管理制度，引入激勵約束機(jī)制，注重細(xì)節(jié)，實施人性化管理，確保了我行的**名員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)穩(wěn)定、有序開展。在培訓(xùn)項目的實施中，認(rèn)真做到主辦部門、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、師資設(shè)備、培訓(xùn)效果的六個落實，從流程上保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。 二、保障培訓(xùn)運(yùn)行，完善培訓(xùn)方法 一是積極探索新時期銀行培訓(xùn)工作的新路子，梳理過去相關(guān)規(guī)章制度，在建章建制上做了大量工作。教育培訓(xùn)注重科學(xué)性和實效性，從中支的工作實際出發(fā)，學(xué)習(xí)運(yùn)用馬克思主義理論指導(dǎo)解決實際工作中的問題。 二十一世紀(jì)是人才的世紀(jì)，必須高度重視并科學(xué)推進(jìn)管理人員的培訓(xùn)體系。人才隊伍的綜合能力和整體素質(zhì)，將直接制約企業(yè)的競爭戰(zhàn)略和發(fā)展?jié)摿?。切?
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1