電信分公司思想政治工作思考-wenkub.com
2024-10-01 00:23 本頁(yè)面
【正文】 因此，挖掘和利用思想政治工作資源推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，不僅可以使企業(yè)文化建設(shè)逐步走向深入，而且可以使思想政治工作落到實(shí)處，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，能夠更好的為電信企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航。同時(shí)，員工與客戶通過(guò)溝通建立起和諧、信任的人際關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧的環(huán)境。為了確保好的構(gòu)想能夠付諸實(shí)施，公司還制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。加強(qiáng)民主建設(shè)有利于實(shí)現(xiàn)員工的創(chuàng)新。任何上班遲到、開會(huì)遲到、會(huì)議推遲在公司內(nèi)部均要受到重罰，從而強(qiáng)調(diào)“準(zhǔn)時(shí)”、“一絲不茍”的企業(yè)作風(fēng)。 二是做事的要求。 健全員工行為規(guī)范體系 電信員工的行為代表著整個(gè)企業(yè)整體的形象，特別是經(jīng)常要與客戶打交道的員工更要注意自身的形象。換句話說(shuō)，是企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。企業(yè)文化的活動(dòng)形式多種多樣，比如培訓(xùn)班、專題講座、參觀學(xué)習(xí)、技能競(jìng)賽以及文化、體育、公關(guān)、公益等活動(dòng)，這些活動(dòng)可以對(duì)員工進(jìn)行理想、信念、道德、紀(jì)律和價(jià)值觀的教育培養(yǎng)。 有利于創(chuàng)建思想政治工作的新體制。因此，思想政治工作方法的創(chuàng)新勢(shì)在必行。另外，思想政治工作的經(jīng)費(fèi)和設(shè)施投入也越來(lái)越少，甚至已經(jīng)沒有了這方面的投入。但是，目前電信企業(yè)在這方面的教育方式簡(jiǎn)單，系統(tǒng)性差，沒有統(tǒng)籌安排，很難取得實(shí)質(zhì)性的效果。企業(yè)黨組織不僅要處理好與工會(huì)、職代會(huì)的關(guān)系。比如思想政治工作通常會(huì)采用一些文體活動(dòng)、座談會(huì)、勞模表彰等方式開展活動(dòng)，這與開展企業(yè)文化活動(dòng)的方式基本相同。我國(guó)企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程中，自然要受到社會(huì)主義思想、集體主義價(jià)值觀的指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。 二、思想政治工作與企業(yè)文化的聯(lián)系 思想政治工作與企業(yè)文化雖然是兩個(gè)不同的概念，并且有著各自不同的范疇、作用方式和作用領(lǐng)域，但是
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