法院院長參評廉政勤政先進(jìn)個人事跡材料-wenkub.com
2024-10-01 00:08 本頁面
【正文】 他到法院工作四年多來，法院干警無一人違法違紀(jì)。同志到法院工作不久，就親自主持起草了以《法院工作人員百分考核辦法》為龍頭的項制度，主要包括實行公開審判制度、執(zhí)法責(zé)任制公示制度、人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審制度、“一案兩卡”制度、案件排期開庭制度等等，使法院各個崗位的人員、職責(zé)、權(quán)限及任務(wù)均納入制度化管理，從而提高了工作效率。為了使黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處，同志指示法院紀(jì)檢組為每個干警建立了廉政檔案。對當(dāng)事人意見大的案件，及時組織人員審查，給群眾以明白，還審判員以清白。每年初，在安排部署全年工作時，他都把黨風(fēng)廉政建設(shè)與審判工作同部署同安排，會上還要與各位副職和各庭隊長簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，各分管副院長、各庭、隊長都要與下屬層層簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀。 二、嚴(yán)格教育，讓廉政勤政意識入心入腦 近年來，同志嚴(yán)格按照各級紀(jì)委的和上級法院的部署，以“轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)年”、“司法公正樹形象”等活動為載體，堅持用“三個代表”重要思想武裝干警的頭腦，加強(qiáng)對干警的公正司法教育和廉政教育，教育干警努力強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立人民法院“公正、廉
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1