構(gòu)建和諧社會(huì)與加強(qiáng)黨的自身建設(shè)-wenkub.com
2024-09-30 23:31 本頁面
【正文】 三是大力提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)能力，不斷激發(fā)基層黨員干部構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在動(dòng)力。 一是圍繞強(qiáng)化基層黨組織功能要求，創(chuàng)新基層黨組織的工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾利益結(jié)合方式。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真研究新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)規(guī)律，積極探索做好群眾工作的新機(jī)制新方法，切實(shí)提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾前進(jìn)。同時(shí)，把提高領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力與提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力有機(jī)結(jié)合，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部善于在實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中促進(jìn)社會(huì)和諧，在構(gòu)建和諧社會(huì)中實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。正確應(yīng)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)新特點(diǎn)，妥善處理影響和諧社會(huì)建設(shè)的各種復(fù)雜問題和因素，實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的“九大”目標(biāo)，要求全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，努力從理論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷研究新問題、開拓新思路、提出新辦法，使我們的思想觀念、政策措施、工作部署、工作方式更加適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督、激勵(lì)和約束機(jī)制，加大監(jiān)督、約束和教育力度，使全市干部牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，保持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步明確是非界限和榮辱標(biāo)準(zhǔn)，自覺實(shí)踐黨的群眾路線，自覺加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，努力做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，以良好的從政行為促進(jìn)干群關(guān)系和諧。貫徹中組部關(guān)于建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系的通知精神，重點(diǎn)圍繞干部工作價(jià)值評(píng)價(jià)、工作能力評(píng)價(jià)、工作績效評(píng)價(jià)和工作社會(huì)認(rèn)可度評(píng)價(jià)，健全完善集政德、政才、政績、政聲為一體的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，確保能夠把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步樹立正確的選人用人導(dǎo)向，促進(jìn)全市干部隊(duì)伍的內(nèi)部和諧。 ，為和諧社會(huì)建設(shè)提供制度保障 近年來，市委形成了圍繞一個(gè)中心、建設(shè)兩個(gè)系統(tǒng)、四個(gè)機(jī)制的改革思路，即以職責(zé)管理為中心轉(zhuǎn)變干部管理方式、整體推進(jìn)干部人事制度改革。建立健全黨委、黨組的議事決策機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制、服務(wù)支撐機(jī)制、督察落實(shí)機(jī)制，不斷提高各級(jí)黨委、黨組的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。要推動(dòng)黨委、黨組改進(jìn)決策方式，進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)查研究的能力，完善方式方法，提高調(diào)查研究
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