法律社會中侵權(quán)現(xiàn)象的分析-wenkub.com
2024-09-30 23:27 本頁面
【正文】 職工基本權(quán)益的保障是企業(yè)穩(wěn)定勞動關(guān)系的基石，是企業(yè)的凝聚力所在，也是國家勞動法律社會和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)。退休金屬于社會的二次分配，只能滿足職工基本生活的需要，壓低繳費基數(shù)就意味著壓低了職工在年老體弱時的口糧錢和看病的錢。在單位繳納的社會保險的中，養(yǎng)老保險的比重最大，占66%，其次是醫(yī)療保險，占25%，兩項合計占91%。社會保險除養(yǎng)老保險外，還有醫(yī)療保險，這是職工患病住院時的一份醫(yī)療保障；工傷保險是職工在因工致殘時的一份基本保障；失業(yè)保險則是在職工失去工作后過渡時期的一份生活保障。勞動報酬是勞動者在職時、在正常狀態(tài)下的生存權(quán)，而社會保險是勞動者處于困難狀態(tài)下，特別是喪失勞動能力時的生存權(quán)。社會學家警告說：“隨著國企改制、國有股退出，政府的行政權(quán)力從企業(yè)悄然淡出的時候，資本所有者和勞動者之間的權(quán)利天平也會出現(xiàn)傾斜”。但現(xiàn)
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