殘聯(lián)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀講話材料-wenkub.com
2024-09-30 23:25 本頁面
【正文】 要緊緊圍繞縣委和殘聯(lián)的中心工作，積極主動開展好各項工作，認(rèn)真完成各項任務(wù)。有地位的時候，要牢記自已是人民的公仆。七是要清清白白做官。這個問題，對于一名殘聯(lián)干部來說，是一個永恒的問題。在關(guān)鍵時刻，能夠豁得出去，以身作則，做艱苦奮斗、勤政廉潔的表率。同時要加強與領(lǐng)導(dǎo)的交流和溝通，多提一些合理化意見，流動請示匯報工作，充分發(fā)揮主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，努力為單位和殘疾人多辦一些實實在在的事情。要站在全局的高度考慮和分析問題，經(jīng)常深入基層了解殘情民意，以殘疾人最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)注的問題為突破口，少講客觀原因，多找主觀問題，努力為殘疾人辦實事好事。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我感謝黨組織給了我這次學(xué)習(xí)提高的機會，給了我正視問題、積極整改的機會。（三）放松了主觀世界改造。有時認(rèn)為缺少更好的平臺來做事，在工作上少了干事的激情，沒了進取的銳氣、磨了做事的棱角，久而久之，就產(chǎn)生了松勁情緒，有了消極思想，不想去干。特別是對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不夠，沒有去認(rèn)真研讀原著，沒有深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)、更不能用這些科學(xué)的理論去指導(dǎo)實踐。同時，由于各種主客觀原因，缺乏管家思想，管好家、掌握工作主動性意識不強。（五）體察職工不夠體察職工不夠，特別是對職工的思想狀況，自己深入的不夠深，不夠細(xì)。在日常工作中就問題談問題較多，對一些工作或問題往往浮于表面，無法為單位和上級決策提供可靠依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)安排時工作多，主動要求工作少。對班子成員
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