殘疾工作總結4篇-wenkub.com
2024-09-30 23:24 本頁面
【正文】 區(qū)、街道、社區(qū)工作人員緊密團結、分工協(xié)作，認真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截止8月份，我區(qū)共接受了215份申請表，通過審核并發(fā)放二代殘疾人證170人（補換證15人，新辦證155人）， 三、全力做好深圳通殘疾人卡辦理 殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理我們工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截止到8月，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計311人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為186人，社區(qū)日間照料為44人，機構集中托養(yǎng)為22人。在評估過程中，我們依照市評估中心的要求，從殘疾人實際情況出發(fā)，行動不了的殘疾人我們通過跟市評估中心的醫(yī)生溝通主動安排上門評估服務，做到人性化開展托養(yǎng)服務。 總之，通過半年的工作，使我們更加增強了做好殘疾人工作的信心，同時能為殘疾人提供服務而感到光榮。還向殘疾人李長偉捐贈了圖書。我們還及時為殘疾人提供就業(yè)信息。首先，我們開通了社區(qū)殘疾人工作的公共博客，及時發(fā)布有關殘疾人各種信息，反映殘疾人工作動態(tài)，收到了良好的效果。 我社區(qū)殘疾人工作認真借鑒其它社區(qū)的先進經(jīng)驗和好的工作作風，努力把社區(qū)殘疾人工作做到有“個性化”，按照殘疾人的分類，認真分析了他們的特點，按照這些特點，分別為他們建立康復計劃及服務措施，在服務中，我們社區(qū)實施了系統(tǒng)化管理和服務機制，從社區(qū)黨工辦到殘協(xié)會，及具體的工作人員，都各服其責，實行了一條龍的服務體系。三月三日“愛耳”日期間，社區(qū)派工作者參加了“奧運精神我聽到”培訓班。 一、關心殘疾人、努力為殘疾人辦好事、實事。自配備專職委員以來，區(qū)殘聯(lián)定期開展談心活動，了解專職委員的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，積極為他們解決工作、生活中的難題。每年舉行一次評先樹優(yōu)活動，評選先進專職委員，對表現(xiàn)出色、成績突出的專職委員授予榮譽稱號，給予精神上的獎勵，以調動其積極性。 創(chuàng)新激勵機制，力促干事活力動起來。針對基層殘疾人工作的需要，協(xié)會領導分別從政治理論、業(yè)務工作、實踐經(jīng)驗等不同角度對我們這些專職委員進行了專題輔導，收到了事半功倍的效果。社區(qū)內(nèi)居民群眾的多層次需要，為青年志愿者開展社區(qū)服務提供了廣闊的天地，由于受各方面條件的限制、制約，志愿者們在提供經(jīng)濟、物質保障等方面缺乏相應的能力，但在服務保障方面是大有作為的。我們通過對社區(qū)內(nèi)的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業(yè)培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業(yè)技能，提高他們參與社會的能力。三是逐步將失業(yè)殘疾人納入社會保障范圍，為其購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險。 對殘疾人給予更多的政策優(yōu)惠及保障。一是繼續(xù)宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，對轄區(qū)內(nèi)所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。今年，協(xié)會按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。另外，由于能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低（在登記就業(yè)的殘疾人中，具有大專以上學歷的只有2人，具有中專學歷的只有5人），遠不能適應用人單位的招工要求。今年，在我市登記就業(yè)的殘疾人中，能實現(xiàn)就業(yè)的比率很低。因為到機構做康復訓練，訓練費和交通費支出每月不下2500元，區(qū)殘聯(lián)難以承擔，而聘請家庭康復員，按每天一小時15元計，每月費用不超過450元?，F(xiàn)在經(jīng)過半年多的訓練，她已經(jīng)能用并不靈活的手，敲擊
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