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正文內(nèi)容

村干部法律培訓講課材料-wenkub.com

2025-09-20 22:48 本頁面
   

【正文】 是當事人為了重復使用而預先擬定,并在訂立合同中未與對方協(xié)商的條款。是指用人單位在用工期間與勞動者雖未訂立書面的勞動合同,但勞動者在用人單位付出了勞動,用人單位給付勞動者報酬或工資,而形成的事實上的勞動關(guān)系。 常見的幾種形式(1)招聘廣告 屬于要約邀請,不具有法律約束力。 ▲勞動關(guān)系是一種社會關(guān)系,判斷勞動關(guān)系需要一個規(guī)則,(正如結(jié)婚證是確定婚姻關(guān)系的憑證一樣),勞動合同是勞動關(guān)系的條件,是用人單位和勞動者的權(quán)利與義務(wù)的憑證。勞務(wù)派遣——保姆 非合同制用工——兼職(技術(shù)人員) 三、勞動合同法的基本原理 (一)勞動關(guān)系和勞動合同 勞動關(guān)系。 ——簽訂勞動合同成了用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的主要方式。 ▲在現(xiàn)實社會中,絕大多數(shù)人都要通過找一個工作崗位,獲取相應(yīng)的報酬,來維持基本的生存,這樣就形成了勞動關(guān)系,勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最基本最重要的關(guān)系,許多其他方面的社會關(guān)系都是由勞動關(guān)系衍生出來的。勞動關(guān)系的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)?!秳趧雍贤▽嵤l例》2008年9月18日535號國務(wù)院令公布,自公布之日實施。 (3)工傷事故的
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