村干部任職情況報告-wenkub.com
2024-09-30 22:48 本頁面
【正文】 只求過得去，不求過得硬；組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和文字言語表達能力等，還有待于進一步提高；向上級領導和鎮(zhèn)主要領導請示匯報較少；平常的工作中較少開展批評與自我批評。 組織成立鎮(zhèn)生育關(guān)懷基金和督促各村成立生育關(guān)懷基金，5組織搞好鎮(zhèn)計生協(xié)會和指導村計生協(xié)會完成換屆工作。通過組織代表深入的調(diào)查研究，尋找矛盾根源，加強宣傳教育，積極主動落實村民的合理要求，化解疑慮，促進難點問題的解決。做好協(xié)調(diào)，提出市鎮(zhèn)人大代表侯選人，對于難以協(xié)調(diào)的選區(qū)，能充分發(fā)揚，市首次采用預選侯選人，終于如期選如數(shù)選舉產(chǎn)生市鎮(zhèn)人大代表。深入群眾。注重學習農(nóng)村工作所需的各項業(yè)務知識，掌握電子政務等知識，不斷
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