改進(jìn)組織史征編思考-wenkub.com
2024-09-30 22:03 本頁(yè)面
【正文】 實(shí)行改進(jìn)后，能真正為基層著想，減少基層人財(cái)物的開支，減輕基層負(fù)擔(dān)。實(shí)行改進(jìn)后，如果安排得當(dāng)，新一卷組織史資料可以做到及時(shí)出版，即在到屆后不久可以拿出新一卷組織史資料的（征求意見(jiàn)稿）。具體來(lái)講至少有以下三點(diǎn)好處。 、部門進(jìn)行征求意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行審閱校對(duì)，每年對(duì)征求意見(jiàn)稿進(jìn)行修改匯總。 （二）具體做法： ，專門召開會(huì)議布置任務(wù)或下發(fā)文件，有關(guān)部門確定專人提供好有關(guān)組織史文件資料。 、部門每年上報(bào)年報(bào)，五年集中征編，改為由市組織史辦每年一小編，五年一大編。特別是組織史資料中的組織機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)人名錄及日期，絕對(duì)不能錯(cuò)，錯(cuò)了也很難發(fā)現(xiàn)。組織史既要有豐富的內(nèi)容，又要有一種比較科學(xué)的外在形式。組織史資料征編工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的長(zhǎng)期工作，全國(guó)從1995年開始征編以來(lái)從未間斷過(guò)。（5）征編時(shí)間長(zhǎng)，到2002年3月出版，要相差四年多時(shí)間，不符合中組部關(guān)于“及時(shí)”的要求。（3）每年的年報(bào)，資料與現(xiàn)征編要求不配套，準(zhǔn)確度不高，征編中作用不大。在征編中碰到的問(wèn)題也舉不勝舉。特對(duì)改進(jìn)組織史征編工作分析如下： 一、組織史
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