成果發(fā)布會主持詞【三篇】-wenkub.com
2024-09-30 21:23 本頁面
【正文】 第一組：QC小組活動、創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎頒獎領(lǐng)導(dǎo)：第二組：QC小組活動、創(chuàng)新成果二等獎頒獎領(lǐng)導(dǎo)：第三組：QC小組活動、創(chuàng)新成果一等獎頒獎領(lǐng)導(dǎo)：請每組領(lǐng)獎人與領(lǐng)導(dǎo)合影。頒發(fā)證書。全部成果發(fā)布完后由評審組組長對整個成果發(fā)布情況進行點評。成果發(fā)布超時要酌情扣分，我們要求的時間是1015分鐘，我們的記分臺將在發(fā)表人講述到12分鐘時以亮黃牌給予提示，15分鐘時將亮紅牌終止講述，請發(fā)布人在講述時一定要注意把握好時間。發(fā)布按規(guī)定順序進行（順序表已發(fā)給各單位），為了使發(fā)布緊湊高效，請發(fā)表人提前做好準備?！酒扛魑活I(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好!本次活動由我來主持。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，樹立榜樣，真正當好企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和傳播者，以此引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，從而成為企業(yè)文化的忠實踐行者。同時，還要推廣應(yīng)用企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，通過靜態(tài)的、具體的傳播，將企業(yè)的精神、思想等文化特質(zhì)形成一個統(tǒng)一概念，以視覺形式加以固化，準確地傳達給員工，使員工在潛移默化中接受共有的價值觀，形成統(tǒng)一的價值取向和行為取向。一是加強企業(yè)文化理念的宣貫。同志們，今天會議的各項議程已經(jīng)全部完成。把集團員工行為規(guī)范作為提升員工職業(yè)道德和統(tǒng)一員工行為的基本要求，塑造延長石油人新形象。集團公司要組建宣講隊伍，深入到基層一線和廣大員工當中，集中開展宣傳教育活動?；鶎狱h支部要充分利用好三會一課，采取多種形式，開展學習活動。我們要認真領(lǐng)會，結(jié)合各單位實際情況，抓好貫徹落實。頒發(fā)了《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》?！魑活I(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天會議的議程已進行完畢。請研究院、西北化工院、延安能化公司、延長益業(yè)公司、興化集團、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上臺領(lǐng)取《手冊》。請集團公司黨委委員、工會主席楊劍鋒同志領(lǐng)誓，大家跟隨楊主席一起宣讀《員工誓詞》，請全體起立?！诙椬h程：請集團公司黨委副書記、副總經(jīng)理閆世可同志宣讀《關(guān)于印發(fā)延長石油集團文化理念和員工行為規(guī)范的通知》。四是集體宣誓。同時，我們還安排集團機關(guān)干部和XX縣區(qū)域單位的中層干部列席會議。應(yīng)邀出席會議的還有經(jīng)濟日報、人民網(wǎng)、陜西電視臺、陜西廣播電視臺等10余家中、省新聞媒體單位的朋友們。護士是天使的化身，正如西方有句格言所說，上帝不能親自到人間施予愛心，所以派來了護士，人們把你們稱為“白
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