工商局組織黨建經(jīng)驗交流-wenkub.com
2024-09-30 21:03 本頁面
【正文】 四是要積極做好黨建工作經(jīng)費保障。 （五）采取積極措施，力促有序發(fā)展。結合非公有制經(jīng)濟組織的特點，不斷創(chuàng)新活動方式、內(nèi)容和機制，使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”。在非公有制組織中開展黨建工作是一項新的課題，不可能一蹴而就，必須樹立長期“作戰(zhàn)”思想，切實加強組織領導，要建立上級黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭、工商聯(lián)、個私協(xié)會等有關部門分工負責、齊抓共管的良好局面。要創(chuàng)新教育方式和形式，引導黨員不斷增強黨性意識、責任意識。黨組織負責人的選配，要從企業(yè)中黨性觀念強，思想政治素質(zhì)好，善于做群眾工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生，也可采取組織推薦、從外單位選配。深入企業(yè)靠前指導，不盲目求成，堅持標準，保證質(zhì)量，本著成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個的原則扎實推進；三是不搞一刀切，因企制宜。 二、進一步做好非公經(jīng)濟組織黨建工作的建議 （一）創(chuàng)新設置模式，筑牢組織基礎。 （五）活動經(jīng)費匱乏。 （四）發(fā)展新黨員難。一些企業(yè)負責人認為非公有制經(jīng)濟比重小，成份復雜，黨員人數(shù)少，黨組織建與不建、黨員管與不管、黨建工作抓與不抓關系不大，存在無所謂”思想；一些企業(yè)負責人對在非公有制經(jīng)濟組織內(nèi)建立黨組織，存在“排斥”心理，態(tài)度不積極，害怕會削弱其領導核心地位；一些從業(yè)黨員存有思想顧慮，感到在非公有制經(jīng)濟組織中公開黨員身份會顯得“異類”，不愿公開黨員身份，組織關系長期滯留在原單位或裝
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