工信委集中整治工作自查報告-wenkub.com
2024-09-30 20:47 本頁面
【正文】 我們堅信，縣委、縣政府的正確領導下，我委領導班子和干部職工將牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，在推進我縣工業(yè)跨越式發(fā)展中作出積極貢獻。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我委治理“庸懶散”問題工作落到實處。同時要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機關黨員干部“庸懶散”問題進行經(jīng)常性明查暗訪，對服務態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時曝光，嚴肅查處。 、服務基層制度。 。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。通過規(guī)范服務程序、創(chuàng)建示范崗等形式，把“文明執(zhí)法、微笑服務”的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，努力為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務。加大對改制企業(yè)遺留問題的處置力度，不斷提高群眾的滿意度。努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。共查擺出五個方面的問題：一是學風方面，存在學習不夠深入和系統(tǒng)，缺乏對問題的深入研究和探索，個別股室學習的針對性、時效性和有效性不強，個別干部職工聯(lián)系實際、學以致用不夠；二是領導作風方面，存在忙于機關日常事務多，深入基層企業(yè)調(diào)研少，對基層企業(yè)工作指導不夠等問題；三是思想作風方面主要是不注重學習，對上級精神吃不透、抓不準，想問題、辦事情仍習慣于沿用老方式、老方法，懶于動腦，安常處順，不能創(chuàng)造性地開展工作；四是工作作風方面，主要是抓落實不力，工作不主動，作風漂浮，得過且過，不推不動，不督不辦，工作
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