工信委綜治責(zé)任人述職報(bào)告3篇-wenkub.com
2024-09-30 20:46 本頁面
【正文】 每年從本委三公經(jīng)費(fèi)中壓縮一定資金支持農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)和發(fā)展井岡蜜柚，、2014年6萬元。 開展掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系點(diǎn)平安創(chuàng)建工作。通過一系列工作，確保園區(qū)社會(huì)治安狀況的好轉(zhuǎn)，無事故發(fā)生。近幾年，我們?yōu)?00多人辦理了社保、醫(yī)保，安排再就業(yè)500余人，組織培訓(xùn)200余人，為原二輕系統(tǒng)老職工50人解決了生活補(bǔ)助金，為150個(gè)原國(guó)企臨時(shí)工辦理了一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)金，正因?yàn)楣ぷ鞯轿?，得到了改制企業(yè)和下崗職工的好評(píng)，為平安創(chuàng)建作出了努力。 一、本部門平安創(chuàng)建工作情況 平安創(chuàng)建工作是縣委近三年來作出的工作部署，特別是《2014年深化“平安”建設(shè)項(xiàng)目書》的頒發(fā)，給此項(xiàng)工作的深入開展起到了一個(gè)重要的指導(dǎo)作用，工信委近兩年來認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委在“創(chuàng)建平安”活動(dòng)中提出的各項(xiàng)具體工作任務(wù)，制定了方案，成立了機(jī)構(gòu)，落實(shí)了工作人員，確保了工作經(jīng)費(fèi)，節(jié)假日或重大政治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)帶班值守，報(bào)告值班情況，在單位辦公樓安裝天網(wǎng)工程，聘請(qǐng)護(hù)院安保人員，為做好內(nèi)部治安防范做好基礎(chǔ)工作，確保了院內(nèi)治安案件“零”發(fā)生。案件的查處震動(dòng)了縣社會(huì)各界。 三、嚴(yán)格執(zhí)行“四重一大”工作規(guī)定，強(qiáng)化工作報(bào)告制 根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“四重一大”事項(xiàng)監(jiān)督管理的實(shí)施意見的通知》的要求，制定執(zhí)行《實(shí)施方案》，實(shí)行醞釀決策、集體決策，嚴(yán)格執(zhí)行決策程序，將執(zhí)行“四重一大”事項(xiàng)的決策情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容，在執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按縣委關(guān)于“四重一大”工作要求開展工作，堅(jiān)持執(zhí)行決策前報(bào)請(qǐng)縣紀(jì)委派人參加，決策后向縣紀(jì)委報(bào)結(jié)果的工作制度。積極協(xié)助縣紀(jì)委做好學(xué)習(xí)材料、報(bào)刊雜志的征訂工作，全面完成征訂任務(wù)，在抓學(xué)習(xí)宣傳的前提下，根據(jù)文件精神，我委對(duì)糾正“四風(fēng)”情況開展了自查自糾，同時(shí)針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題采取了一些扼止措施：強(qiáng)化了政治紀(jì)律，要求機(jī)關(guān)全體人員嚴(yán)格按黨中央八條、52不準(zhǔn)作為工作準(zhǔn)則。制定《縣工信委機(jī)關(guān)管理制度》，規(guī)范了考勤管理、財(cái)務(wù)管理、接待制度、小車管理、工作調(diào)度、工作獎(jiǎng)懲和門衛(wèi)崗位責(zé)任制，強(qiáng)化制度落實(shí)，提升工作責(zé)任，用制度辦事、管人；二是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)做全年工作總結(jié)。但隨著改革發(fā)展的深入，又會(huì)突顯出新的矛盾、新問題。 開展了反邪教警示教育活動(dòng)。成立平安健設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子定期聽取平安建設(shè)專題匯報(bào)，分析研究本系統(tǒng)社會(huì)穩(wěn)定和治安形勢(shì)，部署具體工作，給平安創(chuàng)建工作大力支持，解決工作中遇到的困難和問題，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。 重視抓下崗職工的思想穩(wěn)定工作，按照“以人為本”的工作要求，千方百計(jì)想辦法，安撫下崗職工，為他們解決實(shí)際困難和問題，有效遏制了下崗職工群體，越級(jí)上訪、非正常上訪事件的發(fā)生，保持了本系統(tǒng)今年進(jìn)京、赴省非正常上訪為“零”記錄。 四、抓內(nèi)保工作，提升防范功能 抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。督促企業(yè)負(fù)責(zé)人為解決困難職工訴求盡職盡責(zé)，宣傳解釋政策，防止矛盾多出和激化，不把矛盾上交，把問題解決在基層、消除在萌芽。安排工作能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)分管社會(huì)管理和綜治、維穩(wěn)工作，把綜合素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的工作人員充實(shí)到該工作崗位，并落實(shí)了工作責(zé)任，明確工作績(jī)效與年終考評(píng)掛勾。我作為縣工信委的主要領(lǐng)導(dǎo)，深知維穩(wěn)工作的重要性，特別是國(guó)有企業(yè)改制后遺留了一大堆待處理的矛盾和問題，需要去面對(duì)和解決。工信委綜治責(zé)任人述職報(bào)告3篇 第一篇 在縣委、
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