工商局教育培訓(xùn)實(shí)施意見-wenkub.com
2024-09-30 20:38 本頁面
【正文】 對干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)成績進(jìn)行評定，改變“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象，將參加培訓(xùn)情況及考試結(jié)果作為年度考核、任職、晉升的重要依據(jù)之一，做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”，對無正當(dāng)理由不參加全員培訓(xùn)或未完成年度培訓(xùn)要求的干部當(dāng)年年度考核不得定為優(yōu)秀等次。各單位一定要站在工商行政管理事業(yè)發(fā)展和全局的高度，充分認(rèn)識教育培訓(xùn)工作的重要性，將其作為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，實(shí)現(xiàn)職能到位的先導(dǎo)性、全局性、基礎(chǔ)性工作，高度重視，切實(shí)把干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程，擺上突出位置，按照市局培訓(xùn)要求，保證人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。各單位的考試成績納入年度綜合工作考核。要大力開展各類學(xué)習(xí)型團(tuán)隊創(chuàng)建活動。選拔優(yōu)秀選手參加市局崗位技能比武活動。組織干部職工利用工作間隙和業(yè)余時間登陸省、市局開設(shè)的“網(wǎng)絡(luò)課堂”學(xué)習(xí)，主動參與討論交流，推動干部教育培訓(xùn)工作由集中培訓(xùn)向日常培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高培訓(xùn)的實(shí)效性。通過組織外出參觀學(xué)習(xí)等活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，開闊干部視野，拓寬教育培訓(xùn)的廣度和深度，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作由封閉培訓(xùn)向開放培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，提高干部隊伍綜合素質(zhì)和行政執(zhí)法服務(wù)水平。教育培訓(xùn)工作要與本職工作緊密結(jié)合，重點(diǎn)突出“要精、要管用”的理念，可通過短期培訓(xùn)班、專題研討會、案例教學(xué)、模擬教學(xué)，印發(fā)實(shí)用技能手冊等簡便易行的方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對性和實(shí)效性，調(diào)整和改善工商人員的知識和能力結(jié)構(gòu)，打牢基層工商人員市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案和服務(wù)發(fā)展“三種能力”，夯實(shí)文字寫作、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系處理“三項基本功”，提高對新興經(jīng)濟(jì)違法行為監(jiān)管執(zhí)法、危機(jī)應(yīng)對處置的能力和水平，努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)的隊伍、運(yùn)用高科技手段、實(shí)現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達(dá)到高質(zhì)量服務(wù)的目標(biāo)。通過培訓(xùn)，使全體干部職工達(dá)到“六會”（會服務(wù)、會監(jiān)管、會辦案、會維
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