對照黨章黨規(guī)找差距研討講話材料三篇-wenkub.com
2024-09-30 20:36 本頁面
【正文】 樹立自己再苦一點也要減輕大家的理念，嚴格把關公文的再制定再印發(fā)，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事，率先帶頭嚴格貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。牢固樹立平等理念。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。牢固樹立服務意識。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。牢固樹立責任觀。今后，辦公室將責任到人具體負責檔案信息及時收集、整理、報送工作，再不能給大家添亂添麻煩。任免審批表沒有，讓自己去找。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。作為辦公室負責人，我確實存在領導一說話馬上就辦，甚至領導不說話，早都想好了、辦好了，服務非常周到?？偨Y、發(fā)言稿、主持詞、學習筆記、心得體會等等，特別是網絡學習存在完任務思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認認真真當回事。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務活動中必須要佩戴，這是最基本的制度和規(guī)矩。對此，辦公室今后在黨建室建立一個公開的公文專區(qū)，文件以后不給個人發(fā)，就在專區(qū)配套十份。年年我們都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如請銷假制度，公文審批制度，出差審批制度等等。我們只把簽字當成了權力，殊不知簽字是要負責任的。 六是工作責任心欠缺。但是，所有部門單位都不是一個絕緣體，都是相互協(xié)調、相互作用的。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。 四是休假制度不執(zhí)行。別人享受好處，責任我來背負，很不公平。比如黨員，在過生日時要發(fā)生日蛋糕，生病了，要去慰問。公務接待，標準是啥，我真的就能說的面面俱到。我當時認為這是工作態(tài)度問題。 二是業(yè)務不懂不會。我們單位原本人員就少，一個科室就一兩個人，對口的上級單位卻有五六個甚至十數(shù)個，一年下來，每個部室光制度文件、總結匯報就五六十件，怎么實實在在干工作。就自己所從事的辦公室工作，不足之處有以下幾點。 不忘初心擔使命，重整行裝再出發(fā)。 五是必須擔當使命不松懈。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。以習近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問題，以貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神為切入口和動員令，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育、不忘初心、牢記使命主題教育，堅定不移推進全面從嚴治黨，開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變，取得了重大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之一振，為黨和國家各項事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅強的政治和作風保證。走得再遠、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。主要有五個
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