工信委思想大討論情況匯報(bào)-wenkub.com
2024-09-30 20:32 本頁(yè)面
【正文】 堅(jiān)持“四通”，即凡部門職責(zé)內(nèi)該辦的事，要快速辦通；當(dāng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)不暢需要協(xié)調(diào)時(shí)，要及時(shí)溝通；在人民群眾面臨困難和矛盾時(shí)，要積極疏通；對(duì)有利于發(fā)展的事，要從實(shí)際出發(fā)大膽變通。要求機(jī)關(guān)干部必須振作精神，釋放激情，樹(shù)立搶抓機(jī)遇、超前謀劃、時(shí)不我待的意識(shí)，抓住新機(jī)遇，捕捉大機(jī)遇，應(yīng)對(duì)新矛盾，解決新問(wèn)題，切實(shí)讓機(jī)遇轉(zhuǎn)化為加快縣域經(jīng)濟(jì)提速增效的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果。四是堅(jiān)決破除各自為戰(zhàn)、自我封閉的落后思想，樹(shù)立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的開(kāi)放意識(shí)。二是堅(jiān)決破除懶惰等靠、貪圖安逸的落后思想，樹(shù)立自強(qiáng)不息、負(fù)重爬坡的勤勉意識(shí)。 三、討論方式 一是排一排影響效能的思想障礙，結(jié)合思想解放活動(dòng)，堅(jiān)決破除種種影響效能的思想障礙，營(yíng)造講效能、促效能的良好氛圍；二是排一排影響效能的工作制度，按“精減、規(guī)范、高效”的
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