婦聯(lián)黨組書記述職報告-wenkub.com
2024-09-30 19:16 本頁面
【正文】 五、存在的問題和下步打算 機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨委的要求還有一定的差距，表現(xiàn)在黨員隊伍建設還不能完全適應當前新形勢發(fā)展的要求，黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，學習方式單一、傳統(tǒng)等。結合婦聯(lián)工作實際，研究制定了《省婦聯(lián)關于作風建設的長效機制》并被省直工委匯編成冊，制定《省婦聯(lián)機關加強作風建設工作方案》，以加強作風建設推動機關業(yè)務工作有新發(fā)展。同時指導工作組創(chuàng)造性地提出了注重小細節(jié)、建好小陣地、爭取小項目、策劃小活動、用好小資金的“五小”舉措，通過建立“婦女之家”活動陣地、用活婦女小額貸款政策、落實母親關愛工程、開展好“走基層、訪民情、解民憂”主題實踐活動和扶持女能人隊伍這“五個一”措施，將駐村工作落到實處，推動掛幫xx縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。三是認真貫徹黔黨發(fā)〔2011〕28號文件精神，對機關黨務干部進行了交流輪崗，在人手少、經(jīng)費緊張的情況下，配備了3名專職黨務干部，安排15萬元黨建工作專項經(jīng)費，為做好機關黨建工作提供組織保障。研究制定了《省婦聯(lián)機關基層組織建設年實施方案》，成立了省婦聯(lián)基層組織建設年領導小組，由我擔任組長
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