【正文】 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。 乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 如乙方在甲方公司任職期違反本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成 的后果輕重分別采取即時(shí)調(diào)離崗位、即時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本合同的違反。 第三條 乙方確認(rèn)，遵守本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件。 乙方離職以后，若利用原來(lái)在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實(shí)施或投入使用前，應(yīng)事先征得 甲方的同意，并需向甲方支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān) 任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 在期限內(nèi)承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道；未簽訂過(guò)且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。（ 2）向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。 有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。乙方自愿放棄主張違約金過(guò)高請(qǐng)求法庭或者仲裁庭予以適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。 (四 )保密、競(jìng)業(yè)限制 期限 ； ； ，保密期限最少保 密三年，競(jìng)業(yè)限制期限為 2 年； (五 )脫密期限 ，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作； ，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。特別地，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束或辭職后仍然有效，直至該秘密成為公開(kāi)信息。 (二 )保密及競(jìng)業(yè)范圍 ，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和發(fā)表的； 、工作成果、商業(yè)成果和專利技術(shù)； ； 。第六條 爭(zhēng)議的解決辦法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決 ，協(xié)商不成，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利，雙方同意，選擇甲方住所地有管轄權(quán)人民法院作為糾紛的第一審管轄法院。 第五條違約責(zé)任 乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，若違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)不足部分的賠償責(zé)任及甲方追償經(jīng)濟(jì)損失的合理費(fèi)用。該補(bǔ)償金甲方應(yīng)于乙方離職次月起在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月支付到乙方工資賬戶或乙方明確指示的其他帳戶。 乙方離職后無(wú)限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。 在勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間交還其保管的所有有 關(guān)甲方保密信息資料，不得復(fù)制、保留任做文件或文件副本。 在任何時(shí)候，乙方保證不自己實(shí)施或幫助任何第三人實(shí)施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請(qǐng)權(quán)的行為。第二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù) 或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方可自由將其用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。 上述 “ 商業(yè)秘密 ” 系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶 來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用 性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，以及與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。 甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）： 日期： ****年 **月 **日 日期： ****年 **月 **日 第三篇：保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書 保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書 甲 方 (公司 )： 乙 方 (員工 )： 身份證號(hào)： 住址： 鑒于甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，并向乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，就甲方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。 第十四條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。 第十條 未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內(nèi)，在與甲方存在直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的用人單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 第七條 乙方離職之后仍應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。 第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。 第二條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的知識(shí)性文檔或其他商業(yè)秘密信息，其知識(shí) 產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。 第十五條本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。 （一）技術(shù)秘密是指甲方自行研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開(kāi)的，且采取了適當(dāng)保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于： 源代碼類：軟件源程序