20xx年度個人述職述德述廉述法報告-wenkub.com
2024-09-30 00:27 本頁面
【正文】 嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，嚴格要求自己和親屬，培育好家風、涵養(yǎng)好作風。深入推進“智慧機關(guān)”信息平臺建設(shè)，運用新的科技手段，實現(xiàn)領(lǐng)域數(shù)據(jù)高效采集、有效整合和安全利用，提高管理效能、提升為民辦事效率。并從工作實際出發(fā)，加強有關(guān)業(yè)務(wù)知識學習，堅持帶著問題學、堅持聯(lián)系實際學，堅持學用結(jié)合，筑牢思想之基，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（三）在深化黨建與業(yè)務(wù)融合方面思考不夠多。運用科學理論知識分析問題、解決問題和指導實踐的能力還需加強。同時，本人始終自重、自省、自警、自勵，正確對待和使用手中的權(quán)力。進一落實安全生產(chǎn)主體責任，壓實黨政領(lǐng)導責任。結(jié)合“放管服”改革要求，把優(yōu)化營商環(huán)境和便民利企服務(wù)作為目標，緊緊依托互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)積極打造“智慧機關(guān)”綜合服務(wù)平臺，特別是依托“贛服通”平臺，大力推行線上辦理業(yè)務(wù)，變“企業(yè)來回跑”為“信息網(wǎng)上跑”。完善機關(guān)作風督查機制，在工作紀律周督查、月通報的基礎(chǔ)上，再實行“釘釘”考勤打卡制度，更有效轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風。緊盯企業(yè)反映強烈的痛點和群眾普遍關(guān)注的難點，進一步轉(zhuǎn)變作風，著力打造“四最”一流營商環(huán)境。緊緊圍繞“三化”建設(shè)部署要求制定工作方案，確定了52項具體任務(wù)，先后3次召開“三化”建設(shè)專題工作
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