法律進(jìn)民企年終工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-29 10:51 本頁面
【正文】 縣每年集中企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行一次法治培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)一名熟悉法律的管理者；以法治教育培訓(xùn)基地為載體，為每個(gè)企業(yè)培養(yǎng)一批法律骨干；以技術(shù)骨干為主體，為企業(yè)的每個(gè)車間培養(yǎng)一名法律明白人。加強(qiáng)與企業(yè)生產(chǎn)生活相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)的宣傳教育。 二、重宣傳，輕鞏固。企業(yè)的發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)要求越來越高，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工由于文化程度低，勞動(dòng)技能差，安全意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致不愿接受法律也不懂得運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，釀成了大量事故的發(fā)生和矛盾的產(chǎn)生，造成了很多影響社會(huì)穩(wěn)定的因素。企業(yè)改制后，其性質(zhì)大部分為民營私營企業(yè)、股份制企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營管理者學(xué)習(xí)法律知識(shí)的自覺性不強(qiáng)，熱情不夠高，法制觀念比較淡薄，“家長式”、“唯我獨(dú)尊”、“以言代法”的領(lǐng)導(dǎo)工作方式和隨意性作風(fēng)仍時(shí)有存在，嚴(yán)重制約了法律進(jìn)企業(yè)的進(jìn)程。對(duì)公告期限滿后符合條件的10戶企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)易注銷，另有2戶企業(yè)還在公告期內(nèi)。一是堅(jiān)持把商事制度改革作為簡(jiǎn)政放權(quán)的“先手棋”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“先照后證”、注冊(cè)資本認(rèn)繳制，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1