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正文內(nèi)容

干部談心談話工作心得體會共3篇-wenkub.com

2024-09-29 05:14 本頁面
   

【正文】 談心談話對象根據(jù)談心談話要求,就涉及的問題提出相應(yīng)的整改措施和解決辦法,并以書面形式向鎮(zhèn)紀(jì)委上報整改情況。采取定期不定期和分期分批的方式,做到因人因事確定談話內(nèi)容,努力做到因勢利導(dǎo)、有的放矢。如何更好的開展談心談話工作有如下幾點建議: 一是明確談心談話教育活動的原則。結(jié)合營商環(huán)境提升年活動為契機,在歸口單位提供的廉政風(fēng)險崗位材料的基礎(chǔ)上,確定崗位廉政風(fēng)險等級較高的科室人員為談話對象,以重點崗位在權(quán)力行使、制度機制、思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險為談話重點,對該崗位可能引發(fā)腐敗的傾向性問題,及時進(jìn)行風(fēng)險談話預(yù)警。今年來,該組更新健全了歸口單位中層干部廉政檔案,并有效利用廉政檔案,了解談話對象工作、生活情況,結(jié)合工作崗位的廉政風(fēng) 險點,認(rèn)識和把握談話可能存在的思想問題和行為偏差。 做好談心談話應(yīng)注重結(jié)果運用,在發(fā)揮作用解決問題上下功夫。 做好談心談話應(yīng)將 “ 廣泛 ” 與 “ 精準(zhǔn) ” 相結(jié)合,在針對性實效性上下功夫。 “ 感人
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