干部計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制_-wenkub.com
2024-09-29 05:14 本頁(yè)面
【正文】 七、考核辦法 本責(zé)任制考核采取平時(shí)工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對(duì)干部進(jìn)行綜合評(píng)分。 ⒍ 對(duì)新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計(jì)生交接工作。 ⒊ 為減少當(dāng)年人口出生漏報(bào)，從年統(tǒng)計(jì)年度開(kāi)始，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)人口出生嚴(yán)重的駐村干部進(jìn)行責(zé)任跟蹤追究，如發(fā)現(xiàn)某年人口出生漏報(bào)超過(guò)的村，對(duì)當(dāng)時(shí)的駐村干部（包括正副片長(zhǎng)）實(shí)行追蹤否決： ⑴ 因某年度瞞報(bào)漏報(bào)或本人嚴(yán)重失職，造成管委會(huì)當(dāng)年被縣 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 黃牌警告的，原駐村 干部實(shí)行易地交流； ⑵ 已提升、調(diào)離的有關(guān)責(zé)任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理； ⑶ 所獲取的先進(jìn)稱號(hào)和各種獎(jiǎng)勵(lì)予以撤消，獎(jiǎng)金如數(shù)退回。 五、懲罰措施 ⒈ 計(jì)生率在以下的村。 ⒊ 年終考核總分在分以上，且達(dá)到合格村標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)元，并授予計(jì)劃生育先進(jìn)工作者稱號(hào)。（分） ⒋ 流動(dòng)人員辦驗(yàn)證率以上，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣分。（分） ⒈ 大月份引產(chǎn)占當(dāng)年出生。（分） 早育占當(dāng)年出生。（分） ⒌ 一孩累計(jì)放環(huán)率，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣分。 三、人口與計(jì)劃生育管理責(zé)任指標(biāo)考核（分
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