干部監(jiān)督科科長述職報(bào)告-wenkub.com
2024-09-29 04:25 本頁面
【正文】 明確目標(biāo)，創(chuàng)新方式，努力探索干部監(jiān)督新途徑。五是編輯印發(fā)《干部工作文件、法規(guī)選編》 1500 冊，及時(shí)發(fā)放到市直及縣（市）區(qū)相關(guān)人員手中。二是從強(qiáng)化對 “ 一把手 ” 的用人權(quán)監(jiān)督的角度出發(fā)，在 xx 縣開展了 “ 科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn) ” 第 3 頁 共 3 頁 工作。 三是在處理歷史遺留問題方面，采取了正式答復(fù)并存檔備查的方式，妥善解決無理上訪、重復(fù)上訪問題。一是在預(yù)審監(jiān)督工作方面，規(guī)范了受理預(yù)審備案、事前報(bào)告材料的呈報(bào)時(shí)間及相關(guān)要求，規(guī)范了審核、備案、答復(fù)的辦理程序，同時(shí)明確了各環(huán)節(jié)辦理人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。經(jīng)審核，共對 12 名擬研究任職干部提出不許上會或緩議的意見。二是《 xx市干部選拔任用工作監(jiān)督檢查考評試行辦法》。 第 1 頁 共 3 頁
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