干部社區(qū)服務(wù)工作方案-wenkub.com
2024-09-29 04:16 本頁(yè)面
【正文】 獲得榮譽(yù)加分的，以最高榮譽(yù)加分為限，只加一次分，多次得獎(jiǎng)不累計(jì)計(jì)算；獲得先進(jìn)人員，同等條件，優(yōu)先錄用。此類人員當(dāng)中，如果是特別優(yōu)秀的，可以破格提拔任用。 考生體檢根據(jù)《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和 XX市現(xiàn)行體檢辦法進(jìn)行。面試總分 100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 筆試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值 100 分，總分 200 分。 二、選聘時(shí)間及名額 選聘時(shí)間為每 2 年一次，具體考試時(shí)間另定；每次選聘名額控制在全區(qū)社區(qū)干部總職數(shù)的 12%以內(nèi)。 具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任本職工作的能力，卓有成效地開(kāi)展工作。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 干部
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