工作服制度方案-wenkub.com
2024-09-29 04:01 本頁(yè)面
【正文】 四、獎(jiǎng)懲 （一）、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，首次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行口頭警告和批評(píng)教育；第二次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和停職培訓(xùn)教育。 （1）領(lǐng)用工衣不滿(mǎn)一年的，扣除工衣款60%的折舊費(fèi)；丟失或損壞未能交回的，按工衣款的全價(jià)扣款。 （1）領(lǐng)用工衣不滿(mǎn)半年的，則原價(jià)扣除所有服裝費(fèi)；（2）領(lǐng)用工衣半年以上未滿(mǎn)一年的，則扣除所有服裝費(fèi)的80%；（3）領(lǐng)用工衣滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)兩年的，則扣除所有服裝費(fèi)的50%。 如工作服在使用過(guò)程中，因公導(dǎo)致工作服損壞無(wú)法繼續(xù)使用，則由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，見(jiàn)證人證明，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，總經(jīng)力審批后可給予免費(fèi)以舊換新。 二、工作服穿戴規(guī)范和其他規(guī)定 公司所有員工上班期間必須需按工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范著裝（行政工作人員還應(yīng)佩戴工牌），不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋和過(guò)分裸露的著裝進(jìn)入工作區(qū)域，不穿戴奇裝異服，不留怪異發(fā)型，著裝配飾要得體，衣著要干凈整潔。管理辦法同行政工作服。如不慎將工牌丟失、損壞不能使用，可到辦公室補(bǔ)領(lǐng)，每個(gè)工牌收取5元的制作費(fèi)。工牌（胸牌）按每個(gè)職務(wù)三個(gè)配備（每人發(fā)放一個(gè)，辦公室備份兩個(gè)） 行政工作服、工牌（胸牌）的申購(gòu)由辦公室根據(jù)崗位編制及實(shí)際人數(shù)提出申請(qǐng)，總經(jīng)辦審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后由采供部統(tǒng)一采購(gòu)或制作。工牌（胸牌）是明確職務(wù)、工種區(qū)分、為接待外來(lái)訪(fǎng)客接受內(nèi)部監(jiān)督需上班佩戴的標(biāo)識(shí)。 工作服的申購(gòu)由辦公室核實(shí)在職或編制人數(shù)，報(bào)倉(cāng)庫(kù)管理員根據(jù)庫(kù)存量和領(lǐng)用臺(tái)賬進(jìn)行復(fù)核，向采供部提出需補(bǔ)給的申購(gòu)申請(qǐng)，采供部審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后采購(gòu)或制作。 需要配備的員工包括。為加強(qiáng)對(duì)員工工作服規(guī)范化管理，現(xiàn)對(duì)工作服管理和員工著裝制定以下制度。 六、遵守事項(xiàng) 上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌； 員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任； 應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗； 員工不得擅自改變工作服的式樣； 員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服； 工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)； 人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核； 主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。 員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給人事部，人事部視工作服新舊情況進(jìn)行分類(lèi)保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放或試用期時(shí)人員使用。 工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。 第2頁(yè)，共2頁(yè) 第四篇：工作服管理制度工作服管理制度 一、工作服管理目的 為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行： 工作服費(fèi)用由公司與員工各承擔(dān)一半。 共計(jì)西服套，襯衫件，西服元/套，襯衫元/件，費(fèi)用共計(jì)：元 五、工作服的發(fā)放： 工作服的保管發(fā)放由人力行政部負(fù)責(zé)。工作服使用月數(shù)（應(yīng)使用月數(shù)—在職工作月數(shù)）。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定執(zhí)行： 辭職或被辭退人員的工作服原則上不回收，但適宜新聘用之相同崗位員工穿著的，經(jīng)新進(jìn)人員同意和公司批準(zhǔn)，可拆價(jià)處理給新員工。 新
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