工作失誤檢討書6篇-wenkub.com
2024-09-29 03:08 本頁面
【正文】 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明 確的匯報和交代。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。 第 8 頁 共 9 頁 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤。 第 7 頁 共 9 頁 親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司 的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。 第 5 頁 共 9 頁 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。以后我會更加努力的。其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺。我知道我錯了。 其 實(shí)早在進(jìn)富士康的時候就已經(jīng)學(xué)習(xí)過工作中注意的事項(xiàng)。 x 月 xx 日，在工作中，我不僅沒有認(rèn)真投入工作，離崗回來時忘記帶靜電手環(huán)，并被 ipqc 發(fā)現(xiàn)。 同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的
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