對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議-wenkub.com
2024-09-29 02:19 本頁(yè)面
【正文】 （6）、建議針對(duì)一些工作量小的部門或崗位采用一定的末位淘汰機(jī)制，以調(diào)動(dòng)工作積極性。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。 （5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確面對(duì)新的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索創(chuàng)新思路，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。 （2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成
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