大力提高組工干部深入基層調(diào)研的工作實(shí)效-wenkub.com
2024-09-28 23:21 本頁面
【正文】 堅(jiān)持做到“兩不誤、雙促進(jìn)”。人社局黨組要向上級黨組織作出承諾，人社部門副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。 召開有關(guān)嚴(yán)明換屆紀(jì)律工作會(huì)議。 組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。全面加強(qiáng)對全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn)，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應(yīng)的懲罰措施。全面推行和完善聘用制度。人社部門要堅(jiān)持站在群眾立場評價(jià)、識別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為 衡量干部的重要標(biāo)尺。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個(gè)重點(diǎn)，深入到聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行調(diào)研。通過開展經(jīng)常性服務(wù)群眾活動(dòng)，提高群眾對組織工作和人社干部的滿意度。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。利用各種宣傳載體，拓寬宣傳渠道，及時(shí)宣傳報(bào)道各類招考工作信息，提高群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。主要包括：全局組織工作所取得的成績，在一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法。人社部門干部要牢固樹立公仆意識、群眾意識，自覺把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權(quán)、用好人、分好憂。（山西XX縣區(qū)縣委組織部） 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案 為不斷推進(jìn)組織工作和人社部門自身建設(shè)，進(jìn)一步開創(chuàng)組織工作新局面，樹立人社部門干部新形象，全面提高組織工作滿意度，根據(jù)我區(qū)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話會(huì)暨“雙承諾”活動(dòng)會(huì)議精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研工作方案。 在下基層中培養(yǎng)典型、做好示范。組工干部重點(diǎn)對“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)、“四議兩公開”工作機(jī)制、基層黨組織活動(dòng)場所建設(shè)及功能發(fā)揮、黨員培養(yǎng)教育等基層組織建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。 在下基層中解決問題、提高本領(lǐng)。組工干部把基層當(dāng)做“熔爐”，深入基層一線和群眾中，感受基層工作環(huán)境的艱苦，了解基層干部的辛苦，體驗(yàn)百姓生活的疾苦，拉近與群眾的感情，在思想和靈魂深處經(jīng)受教育和洗禮。 第四篇：組工干部基層工作行山西XX縣區(qū)“組工干部基層行” 深化“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng) 山西XX縣區(qū)縣委組織部將“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)與組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)相結(jié)合，以“組工干部基層行”為載體，深化拓展主題實(shí)踐，建設(shè)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)的表率部門和過硬隊(duì)伍。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，懷一顆拜群眾為師、向基層學(xué)習(xí)的心，沉下身真心下基層、細(xì)心察民情、耐心聽民聲、盡心解民憂、用心搞服務(wù)、恒心謀發(fā)展，“一桿子插到底”，實(shí)打?qū)嵲鶎?、服?wù)群眾，爭做一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的黨的干部。組織部門要當(dāng)先鋒走前頭，實(shí)打?qū)嵉刈ズ米黠L(fēng)建設(shè)。同時(shí)，要多花時(shí)間、多花精力，提升綜合素質(zhì)，立足本職崗位，不斷增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識。 不“等”要“勤” 天上不會(huì)掉餡餅，不能有等靠要和觀望的思 想。對調(diào)研形成的各類文字材料進(jìn)行全面匯總，廣泛征求相關(guān)部門及人員意見和建議，將文字內(nèi)容轉(zhuǎn)化為符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的具體措施和辦法，并通過辦點(diǎn)示范，不斷地加以完善和創(chuàng)新，最后將其轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)人們實(shí)際工作的規(guī)章制度和長效機(jī)制。二是積極推廣介紹，確保經(jīng)驗(yàn)典型不流失。此外，組工干部還可以利用非正常工作日深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，例如節(jié)假日走親訪友時(shí)，可以通過與基層群眾更廣泛、更直接、更
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