地稅局人事教育監(jiān)察科工作總結-wenkub.com
2024-09-28 22:46 本頁面
【正文】 希望能夠通過區(qū)局政治部解決培訓師資問題。制定績效管理工作要點，組織上報7期績效簡報，不定期開展明查暗訪，1—6月，對轄區(qū)內50戶納稅戶進行了明察暗訪，發(fā)放了社會問卷100份，社會滿意率達97%。組織各科室負責人認真收聽新廣行風熱線。嚴格落實“一崗雙責”規(guī)定，切實落實工作責任。班子及班子成員以“為民務實清廉”為主要內容，以解決“四風”為主要任務，對班子、對自己存在的問題進行了深刻查擺，并提出務實、有效的整改措施，剖析深入，分析到位，努力方向明確，整改措施具有很強的針對性、可行性，達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。四是認真撰寫領導班子成員個人對照檢查材料，深刻進行自我剖析和對照檢查。通過多種方式共征求意見建議43條，連同區(qū)局第1督導組反饋的意見建議，原汁原味反饋給領導干部本人。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要示，也是推進黨的事業(yè)和黨的建設的一項基礎工程。 （三）開展健康向上的文化活動。同時，完成了兵團級文明單位的申報創(chuàng)建、檢查工作。） （三）在開展業(yè)務培訓，營造深厚學習氛圍的同時，我局還積極鼓勵干部參加各類資格考試。參加區(qū)局以上培訓22期25人次。 （四）按照人事檔案管理的新標準，更換全局干部的檔案盒。五是按時上報區(qū)局臨時要求上報的各類報表。上半年共審批兌現(xiàn)工資9人次。五是完成了2012年度系統(tǒng)人事統(tǒng)計年報等五套年度報表的統(tǒng)計匯總上報工作。同時，積極配合區(qū)局做好自治區(qū)地稅系統(tǒng)公務員遴選的各項工作。通過開展思想作風紀律學習教育活動，我局干部隊伍受到了鍛煉，作風建設得到了加強，教育整頓工作初見成效。 （二）我局圍繞《自治區(qū)地方稅務局關于認真做好黨的十八大精神集中學習培訓工作的通知》新地稅函〔2013〕31號文
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