辦公室內(nèi)勤年終工作總結(jié)某年-wenkub.com
2024-09-28 21:35 本頁面
【正文】 工作無小事，我要積極探索和總結(jié)適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余； 對于領(lǐng)導安排完的任務(wù)，要做到及時反饋； 做事要用心，細節(jié)之處方顯價值。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據(jù)可依。 二、工作中的不足 工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經(jīng)常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事； 缺乏工作經(jīng)驗，對于突發(fā)事件的處理辦法不多； 文學功底不夠扎實，公文寫作能力有待提高。為避免因設(shè)備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響； 辦公易耗品的保障。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學習，多思考，將領(lǐng)導交予的任務(wù)做實做細，擴展知識面，盡快使自己成熟起來。 辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。最后，祝愿大家工作順利，萬事如意，家庭健康。年中的總結(jié)我們辦公室沒有各種數(shù)據(jù)的分析比較，沒有更為直觀的圖文并茂。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點吧，其他的一些也都是日常工作，習慣就好，在這里我想也就沒必要說了。 做好公司各種會議的后勤服務(wù)工作。按照公司管理制度，組織落實公司辦公設(shè)施、旅游袋帽等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。落實公司員工的考勤及著裝監(jiān)督工作，根據(jù)公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同?，F(xiàn)將2019年的工作情況總結(jié)如下： 辦理公司、員工有關(guān)證件。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。 個人簡歷理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。要盡心為領(lǐng)導搞好服務(wù)。 二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色” 首先，要當好領(lǐng)導的計囊團。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作；事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負責辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，加強學習，拓寬知識面。 二、加強
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