辦公室內勤工作總結[政府辦公室內勤個人工作總結]-wenkub.com
2024-09-28 21:15 本頁面
【正文】 工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。內勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。這就要求內勤人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺。兼?zhèn)洹Ｒe極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的計囊團。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。 三是處理好政務和事務的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。首先是為領導服務。結合以前的工作經歷，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識。同時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業(yè)務素質。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。 把握形勢，全面反映政府工作。 三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。結合區(qū)情實際，參照市政府有關制度，起草制定了《XX縣區(qū)人民政府例會規(guī)則》、《XX縣區(qū)人民政府重大事項請示報告制度》、《XX縣區(qū)人民政府印鑒管理制度》、《XX縣區(qū)車輛安全管理規(guī)定》等7項工作制度。依法起草了XX市天文建筑有限公司訴區(qū)城市建設綜合開發(fā)公司的市中級法院的（2000）慶經初字第122號民事判決書的執(zhí)行和解協(xié)議，并幫助辦理了公證，還起草了區(qū)政府與溫州投資商任金榮的招商引資合同、與大慶義耕房地產開發(fā)有限公司的合作開發(fā)建設注塑城合同、與銀龍實業(yè)有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設奶牛合作社合同等21份合同。對全區(qū)信教群眾進行了普查和分類。對4家宗教場所進行了年檢審批。共承擔省、市領導接待任務64次，其中大型接待21次。對全區(qū)電話號碼表進行了更改和設計。共編發(fā)各類信息110篇，被省政府辦公廳《信息參閱》轉發(fā)XX市XX縣區(qū)建立流動人口管理新模式、XX市XX縣區(qū)檢察院為企業(yè)服務提出四項承諾等3篇信息，實現(xiàn)了零的突破，被《大慶信息》采納50余篇。年初，在征求各部門意見的基礎上，起草制定了重點項目推進責任制，結合《政府工作報告》中確定的工作，將其進一步分解，經過嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點推進的工作和項目，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。 政府辦公室內勤個人工作總結范文二年初以來，政府辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，解放思想，團結一致，更新觀念，轉變職能，優(yōu)化服務，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調、服務、督辦四大職能，較好的完成了各項工作任務。一是在創(chuàng)新方法、推動落實上下功夫，高質量、高效率地做好督查工作，推動政府各項決策和工作部署落實，切實做到督查有效。大力弘揚心系群眾之風，抓好包村聯(lián)戶和為民辦實事工作，多次籌集資金幫助包扶村改造水庫、硬化道路、美
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