創(chuàng)新組織工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展-wenkub.com
2024-09-28 20:58 本頁面
【正文】 要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級黨建工作機制建設(shè)；建立一批新農(nóng)村建設(shè)示范村，實行重點培養(yǎng)，幫助解決實際問題，加快發(fā)展步伐；對長期停滯不前的維持型班子以及文化程度低、缺乏帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)的村干部堅決進行調(diào)整；大力實施規(guī)范化管理，抓好合村并組、村企聯(lián)建，增強村級實力和村級崗位的吸引力；充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，實施實用技術(shù)培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)民群眾的勞動技能，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。要對實績進行成本分析，不僅看取得的實績，還要看為此付出的投入和代價，把發(fā)展的成本高低作為判斷和衡量實績的標(biāo)準(zhǔn)之一，避免不計成本和代價的重復(fù)建設(shè)、資源浪費、環(huán)境破壞等。定性識別干部，定量分析干部，憑實績使用干部，提高用人的準(zhǔn)確性。二是完善實績考核體系。在農(nóng)村，要努力把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的戰(zhàn)斗堡壘，使農(nóng)村黨員成為經(jīng)濟建設(shè)的主力軍；在城市，要深化街道社區(qū)改革，積極開展“雙爭”活動；在機關(guān)，開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，著力營造干事成事、團結(jié)向上的良好氛圍。二是按互補的原則，搭配好副職。一是用經(jīng)濟發(fā)展的眼光，選好“一把手”。組織工作說到底是做人的工作，組織工作要為促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供組織保證和人才支撐，首要之義便是要以人為本，應(yīng)該切實樹立起科學(xué)的人才觀，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展
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