創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子促進(jìn)單位建設(shè)-wenkub.com
2024-09-28 20:45 本頁(yè)面
【正文】 在管理中既講原則，又講感情，對(duì)職工滿懷熱情，誠(chéng)懇交心，領(lǐng)導(dǎo)職工追求的一流中支的共同目標(biāo)，不斷創(chuàng)造和諧向上的氛圍。任用干部要在政治上信任、業(yè)務(wù)上放手、生活上關(guān)心，為優(yōu)秀人才早出快出、多出業(yè)績(jī)創(chuàng)建良好的環(huán)境和發(fā)展條件；要有科學(xué)的考核和履職評(píng)價(jià)體系，人盡其才的激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化成才的內(nèi)在動(dòng)力。具體要求：一是把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子與學(xué)習(xí)型隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，做到班子合力與隊(duì)伍和諧相互促動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持講政治、講共識(shí)、講原則、講團(tuán)結(jié)、講表率，做到思想上合心、語(yǔ)言上合拍、行動(dòng)上合力。二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入開展黨員談心、黨員思想?yún)R報(bào)、黨員與群眾結(jié)對(duì)子互幫互教等活動(dòng)，通過(guò)展現(xiàn)黨員爭(zhēng)先恐后的工作姿態(tài)、永葆先進(jìn)的精神狀態(tài)、識(shí)見于先的思維能力、先人后己的思想品德、吃苦在先的優(yōu)良風(fēng)格等榜樣示范作用，增強(qiáng)全體職工共同培養(yǎng)優(yōu)良先進(jìn)性品質(zhì)。四是要增強(qiáng)自我約束。三是要有積極的敬業(yè)精神和進(jìn)取精神。具體要求：一是各行、各級(jí)班子、各部門要在思想上樹立先進(jìn)意識(shí)、精品意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。 四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)一流單位建設(shè) 一個(gè)單位，班子和班子成員行為的帶動(dòng)、示范效應(yīng)是不可低估的。目前，人民銀行分支機(jī)構(gòu)，特別是中心支行XX縣區(qū)支行，確實(shí)承擔(dān)了大量的金融服務(wù)工作，大額支付、小額批量系統(tǒng)、銀行帳戶信息系統(tǒng)、信貸登記咨詢系統(tǒng)、國(guó)庫(kù)資金清算和管理、現(xiàn)金管理和監(jiān)測(cè)等等，我們中支還有鈔票清分銷毀中心等項(xiàng)工作。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容，把握系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)特征，從地方實(shí)際出發(fā)，努力探索，形成一套適合地方情況的監(jiān)測(cè)制度，做好對(duì)金融穩(wěn)定狀態(tài)的監(jiān)測(cè)，分析影響穩(wěn)定的原因，提高對(duì)地方系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)水平和防范能力。通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、金融情況、物價(jià)指數(shù)及結(jié)構(gòu)變化情況、重點(diǎn)行業(yè)貸款情況、重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等指標(biāo)進(jìn)行全面監(jiān)控和分析，有針對(duì)性的提出建議，為上級(jí)行和地方黨委政府提供決策依據(jù)。 （二）掌握先進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高區(qū)域貨幣信貸政策的監(jiān)測(cè)分析能力。在新形勢(shì)條件下，基層人民銀行要履行好職責(zé)，就要有新思路來(lái)指導(dǎo)新工作，就需要用新辦法來(lái)解決新問題。 （一）樹立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，提高金融創(chuàng)新的能力。 三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)班子履職能力的提高 黨的十六屆四中全會(huì)提出加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的決定，要求把發(fā)展作為黨執(zhí)政能力建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，要提高五種能力的建設(shè)，即：提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、應(yīng)對(duì)國(guó)際局勢(shì)和處理國(guó)際事務(wù)。使組織成員在創(chuàng)建中真正學(xué)到有用的知識(shí)，找到創(chuàng)新的方法，達(dá)到提高工作能力和水平的目的。就是力戒“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”，僅僅將創(chuàng)建工作停留在口頭上、會(huì)議上、文件上等形式主義現(xiàn)象。各類學(xué)習(xí)型組織確定共同愿景都要注重個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的雙重實(shí)現(xiàn)，以個(gè)人目標(biāo)促進(jìn)組織目標(biāo)，以組織目標(biāo)帶動(dòng)個(gè)人目標(biāo)，形成雙方的良性互動(dòng)。要以組織成員的全面發(fā)展為基礎(chǔ)。國(guó)內(nèi)學(xué)者把學(xué)習(xí)型組織歸結(jié)為全體成員全身心投入、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，能讓全體成員體會(huì)到工作中生命意義的組織，通過(guò)學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我、擴(kuò)展創(chuàng)造未來(lái)能量的組織，并認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織具有學(xué)習(xí)進(jìn)程的終生性、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的開放性、學(xué)習(xí)者的主體性、學(xué)習(xí)資源的共享性等特征。這些都要求我們的各級(jí)班子增強(qiáng)危機(jī)感和學(xué)習(xí)的緊迫感，要充分認(rèn)識(shí)到，要保持分行轄區(qū)目標(biāo)管理先進(jìn)單位稱號(hào)，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，班子成員要成為學(xué)習(xí)的先鋒、學(xué)習(xí)的楷模，以自身的學(xué)習(xí)
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