公司作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施-wenkub.com
2024-09-28 19:21 本頁面
【正文】 嚴(yán)肅查處作風(fēng)問題突出的人和事，對工作不力、搞形式主義、走過場的予以問責(zé)，對問題嚴(yán)重、評議居于末位、整改不到位的責(zé)任人予以查處并上報(bào)公司作風(fēng)大整頓辦公室要予以曝光，并追究相關(guān)人員責(zé)任。本部門作風(fēng)大整頓小組要對整頓抓好檢查指導(dǎo)。本部門作風(fēng)大整頓小組要大力宣搞好宣傳引導(dǎo)。要狠抓落實(shí)，對紀(jì)律渙散的本部門員工，要進(jìn)行批評幫助。 （四）精心組織安排。認(rèn)識(shí)在全局和戰(zhàn)略的高度，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作快速協(xié)調(diào)發(fā)展所作出的一項(xiàng)重要決策，要把思想統(tǒng)一到公司的戰(zhàn)略決策部署上來，高度重視，精心組織，扎實(shí)開展好這項(xiàng)活動(dòng)。導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本部門作風(fēng)大整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。年底對本部門作風(fēng)大整頓活動(dòng)實(shí)施效果進(jìn)行總結(jié)，作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。通過作風(fēng)大整頓，進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、“”問責(zé)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時(shí)將成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提質(zhì)增效、端正風(fēng)氣。 作風(fēng)查究問責(zé)環(huán)節(jié)（－月）。 作風(fēng)評議整頓環(huán)節(jié)（－月）。主題活動(dòng)安排： （1）嚴(yán)格上班簽到制度、規(guī)范考勤管理。組織本部門全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)作風(fēng)大整頓活動(dòng)的會(huì)議精神、文件資料、領(lǐng)導(dǎo)講話和公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，提高大家對作風(fēng)大整頓活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。周密部署作風(fēng)整頓活動(dòng)的具體工作，同時(shí)，組織本部門學(xué)習(xí)《市作風(fēng)大整頓活動(dòng)方案》《市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《市關(guān)于“五個(gè)”的通知》《作風(fēng)大整頓活動(dòng)方案》、《關(guān)于“”的通知》以及〔20xx〕號《關(guān)于下發(fā)作風(fēng)大整頓活動(dòng)有關(guān)文件的通知》
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