黨的群眾路線教育補(bǔ)課制度-wenkub.com
2024-09-28 18:33 本頁面
【正文】 小到個(gè)人、家庭，大到民族、國家，堅(jiān)持辛勤勞動(dòng)就能興旺發(fā)達(dá)；而好逸惡勞不僅不能增加社會(huì)財(cái)富，反而會(huì)浪費(fèi)社會(huì)資源，破壞可持續(xù)發(fā)展，污染社會(huì)風(fēng)氣，違背社會(huì)公德，給子孫后代造孽，這不僅與“光榮”二字毫不沾邊，而且是可怕的、可悲的、可恥的，必須堅(jiān)決予以抵制。 “憂勞可以興國，逸豫可以亡身。在學(xué)習(xí)中，一方面，要認(rèn)真系統(tǒng)地研讀中國特色社會(huì)主義理論體系，全面準(zhǔn)確地掌握基本觀點(diǎn)、基本立場和基本方法，努力提高自身的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念；另一方面，要自覺學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、商貿(mào)等各種新知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備，進(jìn)一步提高工作能力和水平。 第五篇。 最后，要有奉獻(xiàn)精神，吃苦在前，享受在后。這樣，我們做人才會(huì)有充足的“底氣”，做事才硬氣。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在工作和實(shí)踐中與同進(jìn)成長。 針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)，在護(hù)理本職崗位踐行走群眾路線，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。有時(shí)還不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，拒絕態(tài)度生硬。 通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)： 一是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的一個(gè)顯著標(biāo)志。三是進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路，緊密結(jié)合發(fā)展的新任務(wù)、新要求，面臨的新情況、新問題，不斷提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的綜合素質(zhì)和能力，使醫(yī)院發(fā)展始終跟上時(shí)代發(fā)展步伐，使醫(yī)院發(fā)展始終充滿生機(jī)與活力。 我院學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)雖然取得了一定的成效，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到還存在一些不足之處，如領(lǐng)導(dǎo)班子的進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新精神等有待進(jìn)一步增強(qiáng)，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高，職工隊(duì)伍的思想建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員仍存在服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)意識(shí)淡薄的問題。 在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，本院以考試競賽、演講比賽、員工內(nèi)訓(xùn)、知識(shí)講座等形式，結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際工作情況，開展了豐富多彩的活動(dòng)。狠抓制度落實(shí)，尤其是醫(yī)療核心制度，加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量；積極協(xié)調(diào)，爭取給病人提供一個(gè)現(xiàn)代化溫馨舒適的醫(yī)療環(huán)境；加強(qiáng)職工道德素質(zhì)教育；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)；加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。 圍繞服務(wù)基層和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，側(cè)重解決宏觀政策層面和本部門職能范圍的突出問題，特別是注意解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢帶來的宏觀政策層面的突出問題。 三、整改落實(shí)階段活動(dòng)開展情況。具體措施主要有轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想；營造良好的醫(yī)院發(fā)展環(huán)境；打造精干的干部隊(duì)伍，構(gòu)建強(qiáng)有力的執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)；建立健全制度規(guī)范流程，打造醫(yī)院制度執(zhí)行力文化；通過加強(qiáng)管理，重塑形象，打造醫(yī)院品牌；以人為本，著力提高職工幸福指數(shù)，使職工共享醫(yī)院發(fā)展成果；為職工謀福利等七個(gè)方面。 二、分析檢查階段活動(dòng)
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