黨性的具體體現(xiàn)-wenkub.com
2024-09-28 17:54 本頁面
【正文】 這些黨性缺失的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的先進性的建設(shè)破壞力極大，不但造成工作的損失，而且使人民群眾對黨的先進性產(chǎn)生懷疑，進而動搖黨的領(lǐng)導(dǎo)的根基。改革開放以來，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部能夠不斷加強黨性修養(yǎng)，保持和發(fā)揚了黨的先進性，也為社會主義事業(yè)不斷取得新的勝利提供了重要保障。領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失，必然抵御不住各種誘惑，最終將墜入腐敗的深淵，木先自腐而后爛，執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗，如果不能得到及時有效清除，將嚴重侵蝕到黨的肌體，黨的執(zhí)政能力將遭到毀滅。領(lǐng)導(dǎo)干部必須黨性修養(yǎng)，保證黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平不斷提高。由于虛、假行為，所做的工作嚴重背離客觀事物的本來面目，造成社會財富和自然資源的大量浪費，使人民群眾的根本利益受到損害。虛、假的根源就是，黨性不強，人品不端。二是要講求發(fā)展的質(zhì)量，尊重人民群眾的意愿，經(jīng)濟政治文化社會事業(yè)要全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，使全體人民都能從發(fā)展中獲得實實在在的利益。問題是領(lǐng)導(dǎo)干部并不能認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職能，他們將本應(yīng)嚴肅的民主生活會變成了自我批評談情況，開展批評談希望的民主生和會。二是黨性管理不嚴。分析表明，因治黨不嚴而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失的表現(xiàn)主要有：一是黨性教育不嚴。由于不注意加強思想修養(yǎng)，久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。 自我修養(yǎng)不夠的惡果。認為經(jīng)濟全球化的結(jié)局會導(dǎo)致資本主義永存論以及歐洲新一代領(lǐng)導(dǎo)人鼓吹的所謂第三條道路社會民主主義思潮等。在經(jīng)濟領(lǐng)域，經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化雖然為我國社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展帶來了生機和活力。這一矛盾貫穿于我們黨發(fā)展的全過程，并始終規(guī)定著黨的性質(zhì)和發(fā)展方向，制約和影響著黨內(nèi)其他諸矛盾。而且在他們?nèi)朦h后，這些非無產(chǎn)階級的思想并沒有得到完全的改造。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失的成因 領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)方面產(chǎn)生以上各種問題的原因是多方面的，具體有以下四個方面： 黨內(nèi)本質(zhì)矛盾的反映。從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，獨斷專行，搞團團伙伙，任人唯親，講關(guān)系不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律，嚴重破壞了民主集中制的根本制度和組織原則，有的班子的主要領(lǐng)導(dǎo)對重大決策的出臺，重要干部的任免，重點建設(shè)項目的安排和大額度資金的使用，搞一言堂，既當班長又當家長，包攬一切，將個人凌駕于組織之上。陽奉陰違，我行我素，搞上有政策，下有對策。有的自由主義嚴重，組織觀念淡薄，有的妒賢嫉能，不謀事只謀人，自己干不好反而對別的同志說三道四。有的領(lǐng)導(dǎo)干部享樂拜金，脫離組織，自由主義和利己主義嚴重，情趣低下，缺乏健康、高雅的業(yè)余愛好，熱衷于傳播風(fēng)水迷信、高層奇聞、黃色段子。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿講真話，不敢說實話，甘愿做太平官。 形式主義、主觀主義和自由主義嚴重。有的陽奉陰違，表里不一，信謠傳謠、搬弄是非。一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性不高，尤其是理論和實際脫節(jié)，把學(xué)習(xí)理論和學(xué)習(xí)新知識當作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本，有嘩眾取寵之心，無實事求是之意。有的把堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求寫在紙上、貼在墻上，停留在口頭上，落實不到行動上。有的為了謀取私利，怕群眾了解政策的具體內(nèi)容，對支農(nóng)惠農(nóng)政策采取保密態(tài)度。有的領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)意識不強，方法簡單，作風(fēng)粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，有利的就辦，無利的就拖，不給好處不
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