黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-wenkub.com
2024-09-28 17:42 本頁面
【正文】 我們將借這次爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)推進(jìn)會(huì)的東風(fēng)，以落實(shí)《五年規(guī)劃》為目標(biāo)，強(qiáng)舉措，爭(zhēng)優(yōu)勝，向先進(jìn)兄弟單位學(xué)習(xí)，用良好的佳績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)多年來堅(jiān)持依法依規(guī)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，既維護(hù)了職工的合法權(quán)益，又維護(hù)了企業(yè)的利益，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。這就要求工會(huì)組織增強(qiáng)政治敏銳性，密切關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系的新動(dòng)向，認(rèn)真研究新情況、新問題，增強(qiáng)工作預(yù)見性，采取有力措施，有針對(duì)性地加以解決切實(shí)維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)公平正義的實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)和諧共享目標(biāo)。同時(shí)，積極拓展職工互助互濟(jì)途徑，廣泛開展了職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)，制定了符合宣鋼實(shí)際的“職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)充辦法”，成立了市職工重大疾病互助活動(dòng)宣鋼辦事處，專線接通了宣鋼醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)；針對(duì)申請(qǐng)補(bǔ)助程序總結(jié)了“四證四票”的辦理程序，為實(shí)施職工重大疾病醫(yī)療互助救助奠定了基礎(chǔ)。通過行政撥款、工會(huì)出資、職工捐款的籌措方式，確保扶貧幫困基金會(huì)的正常有序運(yùn)作。作為企業(yè)困難群體的第一知情人和責(zé)任人，代表企業(yè)真正關(guān)注弱勢(shì)群體、扶助弱勢(shì)群體，是企業(yè)工會(huì)組織的神圣職責(zé)。而活動(dòng)開展以來，廣大班組長(zhǎng)在日常工作中努力做到既堅(jiān)持教育、約束、規(guī)范職工，又尊重、理解、關(guān)心、幫助職工，“工與長(zhǎng)”的關(guān)系密切了，企業(yè)“細(xì)胞”和諧穩(wěn)定了，企業(yè)和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境得到了保障。起，針對(duì)個(gè)別班組存在民主管理氛圍不濃、獎(jiǎng)金分配缺乏必要的民主程序，“獎(jiǎng)金打卡返還現(xiàn)金”的“暗箱操作”現(xiàn)象，班組長(zhǎng)管理方法簡(jiǎn)單粗暴等問題，在千名班組長(zhǎng)中開展了“雙評(píng)雙創(chuàng)雙提升”活動(dòng)。此舉在全公司引起強(qiáng)烈反響。特別廣泛組織開展了“最佳提案”征集活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工代表研究新問題、提出新建議的潛能。要大力推進(jìn)廠務(wù)公開、對(duì)話會(huì)、聯(lián)席會(huì)等制度，把企業(yè)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題原原本本、明明白白地告訴職工，上下群策群力、同心同德，從而增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。71名基層單位副科級(jí)以上干部，共交納756萬元保證金，17個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)因工資發(fā)放及時(shí)得到評(píng)優(yōu)，并獲得保證金的10%的獎(jiǎng)勵(lì)，4個(gè)單位由于緩發(fā)工資，受到相應(yīng)扣罰。、協(xié)商的重點(diǎn)仍然是向一線職工傾斜，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。 就職工最關(guān)心、最敏感的核心問題，工資收入分配領(lǐng)域的一些問題進(jìn)行工資集體協(xié)商，是最直接、最常用、最現(xiàn)實(shí)的維護(hù)職工政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)利益，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的有效武器，對(duì)切實(shí)保障職工的正當(dāng)權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到積極作用，也為解決調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新矛盾提供了一種解決模式。在全面履行各項(xiàng)職能的同時(shí)，突出維護(hù)職工基本利益的職能，建立平等協(xié)商機(jī)制、簽訂集體合同，形成由勞動(dòng)
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