黨委辦副主任黨性分析材料-wenkub.com
2024-09-28 17:30 本頁面
【正文】 嚴(yán)格要求自己，自覺接受監(jiān)督 嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和辦公室的規(guī)章制度，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，認(rèn)真聽取同志的意見，謹(jǐn)言慎行，潔身自好，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，堂堂正正為人，清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)做事。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極投身于**的各項(xiàng)改革和建設(shè)，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和跨越注一份忠誠，獻(xiàn)一份薄力。廣泛學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科技、法律、管理等方面的知識(shí)，提高理論素養(yǎng)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。 三、努力的方向 查出了問題，找到了原因，自己決心正視差距，嚴(yán)格要求，認(rèn)真改進(jìn)，切實(shí)從以下幾個(gè)方面努力。其次是缺乏效率意識(shí)。盡管工作很忙，但絕不是沒有時(shí)間。同時(shí)，部門是站在部門的角度想問題、辦事情，即使全力以赴，也未必可多作借鑒。三是謹(jǐn)小慎微，缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力。沒有鉆進(jìn)去，想得少，做得少。二則認(rèn)為金無足赤，人無完人，缺點(diǎn)亦有，不足難免，要求過高，適得其反，因而對(duì)有時(shí)出現(xiàn)的消極現(xiàn)象既未向同事提出，也未向領(lǐng)導(dǎo)反映。一是有瑣事繁雜、力不從心之感。憑心而論，在我不斷成長的人生路上，我從未想到會(huì)從學(xué)校來到機(jī)關(guān)，由事業(yè)干部變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)秘書，作中層干部，任副主任，升正科級(jí)，雖說是寵辱不驚，但回頭看看我的大多數(shù)同學(xué)、朋友他們的境況，我覺得我應(yīng)該知足，不應(yīng)再有其他任何非份之想。眼界不寬，講實(shí)用主義，現(xiàn)要現(xiàn)取，臨時(shí)抱佛腳，自認(rèn)為只要當(dāng)時(shí)把事情應(yīng)付過去了就行。沒有以前跨越“農(nóng)門”的毅力，沒有以前千軍萬馬過獨(dú)木橋的壓力，因而自己雖有讀書的習(xí)慣，但卻無法一以貫之，時(shí)間很難保證。于是在這三者之間玩空手道，該想不去多想，該做不去多做，該說不去多說，只注重結(jié)果，而忽略了過程。有的工作別人可以替代，有的工作自己不可或缺。受制于傳統(tǒng)的思維，習(xí)慣于程式化的工作，開拓不足，創(chuàng)新不夠，只講內(nèi)容和要求，不求層次和色彩，結(jié)
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