黨員干部批評(píng)與自我批評(píng)講話材料-wenkub.com
2024-09-28 17:11 本頁面
【正文】 我相信，只要我們地方人大機(jī)關(guān)每個(gè)黨員干部都勇于拿起批評(píng)與自我批評(píng)這件“利器”，就一定能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題和問題產(chǎn)生的根源，為整改落實(shí)、建章立制明確方向，為教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下屬的批評(píng)要做到以誠相見，以心交心，真正體貼下屬，幫助其解開思想疙瘩，動(dòng)之以情，曉之以理。要主動(dòng)與基層群眾交朋友，主動(dòng)征求群眾意見，做到“有則改之，無則加勉”。 四、必須堅(jiān)持與人為善，增強(qiáng)黨員干部的凝聚力。只有對(duì)方感到你是真情實(shí)意，才能向你啟動(dòng)心扉，達(dá)到相互理解，相互信任，創(chuàng)造出一種和諧融洽的良好氛圍。 三、必須堅(jiān)持有理有據(jù)，增強(qiáng)感情交流和相互理解。因此，在開展批評(píng)和自我批評(píng)之前，每一位黨員干部都應(yīng)該以黨章為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型和改進(jìn)作風(fēng)的要求，客觀地查擺自己和他人在宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題與差距，分析問題發(fā)生的根源，認(rèn)清這些問題如果不解決會(huì)帶來的后果與危害，從而明確整改努力的方向。又怎能解決“四風(fēng)”問題，使教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的。把自我批評(píng)變成了自我表揚(yáng)，講成績夸夸其談，講問題避重就輕，工作上報(bào)喜不報(bào)憂，甚至是以喜掩憂。我們黨九十多年的成長歷史
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