保密工作自查報告4篇-wenkub.com
2024-09-28 16:33 本頁面
【正文】 還要制定出更完善、更結(jié)合實際的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。 三、存在的問題和不足 我局的保密工作在局領(lǐng)導的高度重視和全體干部職工的共同努力下，工作開展比較順利，雖然從未發(fā)生過失密、泄密事件，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：一是保密工作的宣傳教育力度還要加大。（3）我局的審計業(yè)務(wù)專網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)是完全隔離，審計業(yè)務(wù)專網(wǎng)通過vpn防火墻與上下級審計機關(guān)相連，只用于傳遞與審計業(yè)務(wù)有關(guān)的文件資料信息，不傳遞其他信息。嚴格保密紀律，規(guī)定審計人員在履行審計職責時，負有保密的義務(wù)，不得透露其知悉的國家秘密和被審計單位的商業(yè)秘密。（2）文件登記、傳閱都按照程序進行，對呈送局領(lǐng)導指示的文件進行登記，領(lǐng)導批示后，退還辦公室，不存在在領(lǐng)導之間橫向傳批文件或直接將文件交承辦科室辦理等違反程序的問題。特別是每逢重大節(jié)假日來臨之前，局領(lǐng)導都要親自對全體干部職工進行保密安全動員教育，明確崗位責任，強調(diào)每位同志都要慎言慎行，強調(diào)保密文件資料的妥善保管，強調(diào)計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全管理，加強值班，嚴禁無關(guān)人員進入機關(guān)，做到萬無一失。成立保密工作領(lǐng)導小組，局長擔任組長，分管副局長擔任執(zhí)行副組長、成員由辦公室主任、監(jiān)察室主任、計算機中心負責人、局機要人員組成。除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高保密干部的素質(zhì)。近幾年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。 傳達、學習有關(guān)保密工作的文件、資料，了解保密工作情況和上級要求。我局主要領(lǐng)導對保密工作十分重視，把它作為一項重要工作任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。對于涉密的計算機，明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)。辦公室的傳真機、復(fù)印機和統(tǒng)計人員都訂有保密職責，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。我局辦公室、檔案室等部門是保密重點部門和部位。 組織保密業(yè)務(wù)培訓，增強保密業(yè)務(wù)能力。我局設(shè)有保密工作領(lǐng)導小組，組長由局長擔任，副組長由劉賢波擔任，成員由汪永紅、黃柳云、楊標、徐宇、徐濤、周劍、葉小軍、葉若林組成。 xx年以來，我局在縣保密局的領(lǐng)導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。 （二）保密工作人員業(yè)務(wù)培訓不夠。 三、存在問題及改進建議 xx年統(tǒng)計局系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，辦公室對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。近年來，我局先后建立健全了《辦公室保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，同時確定2名同志主要負責保密方面的具體工作。通過學習和實踐，全體職工的保密意識大有增強。此外，我局還加強了干部人事檔
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