從嚴治黨的工作總結(jié)【某年落實從嚴治黨工作總結(jié)從嚴治黨工作總結(jié)范文4篇】-wenkub.com
2024-09-28 16:06 本頁面
【正文】 要將黨建成效作為干部考評硬杠杠，談心談話要談黨建、述職報告要述黨建、群眾評議要評黨建，在落實黨建責任中考察識別干部，形成重視黨建的干部考評導(dǎo)向。要分條塊厘清部門責任清單，統(tǒng)一規(guī)范黨委職能部門的黨建職責，統(tǒng)籌配置黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的工作力量，共同研究黨建難題，合力落實黨建任務(wù)，真正建立起書記領(lǐng)航、條塊協(xié)同、部門互動的良好黨建工作格局。 突出嚴字當頭，明晰黨建責任清單。 把握大局大勢，樹牢黨建責任觀念。 活動成效： 教育課，更為大家提供了一個交流提升的平臺。 第三個環(huán)節(jié)是提問環(huán)節(jié)，待趙岳老師的主題發(fā)言結(jié)束后，學生黨員還就自己對從嚴治黨的理解和疑問，包括對黨從嚴治黨的舉措方式等的理解，積極舉手向趙岳老師請教，整個會議場面有序并熱烈的進行著，黨員之間的交流互動活躍積極，彼此之間受益匪淺。 第一個環(huán)節(jié)是林可書記致辭。 學生黨員代表通過聯(lián)系學院領(lǐng)導(dǎo)，邀請關(guān)工委黨建特聘老黨員前會計學院黨委書記趙岳同志為我院學生黨員做專題講座。抓好村級“三資”監(jiān)管的基礎(chǔ)上，認真貫徹執(zhí)行各級惠農(nóng)、扶農(nóng)政策，全面落實糧食直補工作，規(guī)范辦理程序，簡化辦理手續(xù)，方便群眾辦事。 二是在民生建設(shè)上下功夫。 五、夯實基礎(chǔ)著力推進從嚴治黨新常態(tài) 夯實執(zhí)政之“基”，關(guān)鍵在于進一步打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，黨群干群關(guān)系更加密切。三是嚴肅查處案件。對于國家干部和村干部值班有嚴格規(guī)定，我鎮(zhèn)對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。從嚴夯實黨的組織執(zhí)政基礎(chǔ)在于農(nóng)村三資管理，杜絕村級財務(wù)“兩套帳”。 三、查糾結(jié)合主動融入從嚴治黨新常態(tài) 從嚴治黨重在從實。 為改變現(xiàn)狀，鎮(zhèn)委要求村黨組織利用好春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日返鄉(xiāng)高峰，開展組織活動。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。抓作風建設(shè)從制度入手，認真做好廢、改、立工作。 二、以轉(zhuǎn)促改主動適應(yīng)從嚴治黨新常態(tài) 習總書記指出。在始終保持為人民服務(wù)中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態(tài)。 （三）艱苦奮斗 要統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務(wù)接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定，切實解決違反規(guī)定和超標準享受待遇的各種問題。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發(fā)，勤儉從政，效率為先。 二是勇于解難事。 一是善于走進群眾。要以協(xié)調(diào)、配合作為服務(wù)的主要手段和方法，做到服務(wù)不越位。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。要善于從紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。 （一）求真務(wù)實 辦公室主任作為承上啟下、協(xié)調(diào)全局、溝通內(nèi)外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢、新情況，以務(wù)實的作風和良好的品質(zhì)做出表率。隨著自身經(jīng)濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。 （三）憂患意識不強。尤其是在處理工作與學習關(guān)系方面，把工作當成硬任務(wù)，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養(yǎng)，同時受社會不良風氣的影響，在具體應(yīng)對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。 七是對工作細節(jié)重視不夠。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關(guān)心少、關(guān)注不夠。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導(dǎo)致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態(tài)了解不深，疏于管理。存在著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、
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