xx年油田工會工作計劃范文-wenkub.com
2024-09-28 13:13 本頁面
【正文】 積極完善工會網(wǎng)上辦公平臺，不斷進行工會網(wǎng)站的更新和維護，充分發(fā)揮工會網(wǎng)站的作用，逐步實現(xiàn)無紙化辦公，提高工作效率，及時做好季度、工作總結評比工作。公司工會組織要夯實基礎工作，完善落實工會經(jīng)費、資產(chǎn)管理制度。要立足單位實際和行業(yè)特點，突出重點，結合兩講、三親情創(chuàng)建等主題活動的要求，不斷創(chuàng)新文體活動形式，豐富活動內容。以維護女職工權益和特殊利益為平臺，進一步完善女職工法律咨詢服務網(wǎng)絡，通過開展普法宣傳、進行女職工勞動保護檢查、強化源頭參與等多種有效形式和措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。大力實施巾幗成才行動，以提升女職工素質為主線，開展班組競賽為載體，創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，激勵女職工立足本職，積極作為，發(fā)揮女職工在文明建設中的獨特作用。 進一步加強女職工工作。今年，公司工會將在公司范圍內全面推廣普及工會工作記錄微機錄入工作，實現(xiàn)基礎資料的規(guī)范化、無紙化、高效化，為基層實實在在減負，努力提升基層建設水平，進一步加強工會干部隊伍建設。 六、以推進自身建設為動力，實現(xiàn)新形式下工會工作創(chuàng)新與發(fā)展 進一步加強工會自身能力建設。繼續(xù)組織對全員職工健康查體，規(guī)范查體費用，統(tǒng)一查體項目，健全健康檔案，普及健康知識，培養(yǎng)健康理念，提高健康水平。認真做好各類弱勢群體管理工作。公司對遺屬戶、困難家庭都確定幫扶單位和責任人，實行定期慰問、定向扶持、定時解困。進一步完善公司的三級困難幫扶體系。認真行駛工會勞動保護監(jiān)督和督促落實職工帶薪休假制度，繼續(xù)進行職工全員健康查體，協(xié)助做好有毒有害工種查體工作，切實維護好廣大職工的安全健康權益。堅持基層為主、預防為主、調解為主的原則，充分發(fā)揮工會調解在勞動爭議處理中第一道防線的作用。進一步完善平等協(xié)商、簽訂集體合同。 四、以創(chuàng)建和諧公司為目標，不斷加強構建和諧勞動關系機制建設 公司工會組織要以創(chuàng)建和諧公司為目標，在構建公司和諧穩(wěn)定的勞動關系過程中發(fā)揮應有的作用。以適應市場經(jīng)濟為需求，向闖市場單位的領域深化。通過隊務公開切實將本單位的經(jīng)營管理情況、收入分配情況以及各項重大決策公開，接受職工群眾監(jiān)督，落實職工的知情權、參與權、監(jiān)督權，推進公司的民主管理進程。切實抓好職代會閉會后的管理，發(fā)揮好職代會各專門工作委員會的作用，采取職工代表檢查巡視工作等多種有效形式，確保職代會各項職權落到實處。建設一支推動公司科學發(fā)展的科技、管理、崗位操作的
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