【正文】 主動(dòng)上門征求流動(dòng)黨員對(duì)黨組織的意見、建議89條，扶持無職黨員社區(qū)創(chuàng)業(yè)36人，推薦無職黨員到企業(yè)就業(yè)3人，推薦12名企業(yè)黨員進(jìn)入了企業(yè)中層干部隊(duì)伍。 建立健全了“流動(dòng)黨員關(guān)愛站點(diǎn)”服務(wù)項(xiàng)目辦理程序、各類咨詢服務(wù)、求助登記、電化教育等7項(xiàng)制度，修改完善了《流動(dòng)黨員管理辦法》，明確了開展各類政策、法規(guī)咨詢、黨內(nèi)宣傳教育、接待來信來訪、幫助解決黨員群眾實(shí)際困難、指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作、有針對(duì)性地做好流動(dòng)黨員教育和管理等職責(zé)。 五是嚴(yán)格黨員管理。 五、下一步工作計(jì)劃： 一是繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上黨建平臺(tái)建設(shè)，跟建設(shè)銀行合作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交納黨費(fèi)功能，進(jìn)一步方便流動(dòng)黨員。上級(jí)黨組織在檢查流動(dòng)黨委工作時(shí)，也應(yīng)持與“單位黨員”不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。組織黨員參觀東北抗日暨愛國自衛(wèi)戰(zhàn)爭(zhēng)烈士紀(jì)念園、東北烈士紀(jì)念館，開展了建黨97周年“七一”主題黨日活動(dòng)。在“黨員之家”網(wǎng)站上專門開辟了政策問答、辦事指南、就業(yè)困難流動(dòng)人才黨員信息發(fā)布與推薦等欄目，并積極幫助解決流動(dòng)人才黨員在工作、生活中所遇到的困難，向1名困難流動(dòng)人才黨員發(fā)放困難補(bǔ)助500元，及時(shí)送去黨的溫暖和關(guān)懷。 （四）不斷促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過基層黨支部組織流動(dòng)人才黨員觀看“兩優(yōu)一先”、“兩學(xué)一做”特別節(jié)目《榜樣》，收到流動(dòng)人才黨員遞交的心得體會(huì)171份。針對(duì)流動(dòng)人才黨員人數(shù)多、來源廣、流動(dòng)快的特點(diǎn)，不斷豐富流動(dòng)人才黨員教育內(nèi)容，強(qiáng)化可持續(xù)、常態(tài)化的教育管理模式。 （二）選優(yōu)配強(qiáng)支部書記。二是建立了黨員qq群、微信群，加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的溝通聯(lián)系。流動(dòng)人才黨員大部分都工作在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，受到時(shí)間、工作環(huán)境等條件限制，缺乏主動(dòng)參加組織生活的積極性，導(dǎo)致組織開展“三會(huì)一課”等組織生活難以開展。 （三）黨費(fèi)難收繳 很多黨員因?yàn)樵谕獾毓ぷ鞯仍?，普遍存在不及時(shí)繳納黨費(fèi)情況。平均每月在網(wǎng)站發(fā)布信息20條、接聽電話咨詢500多人次、窗口業(yè)務(wù)辦理600筆、現(xiàn)場(chǎng)咨詢300多人次。 一、市人才服務(wù)局流動(dòng)黨員總體情況 目前市人才服務(wù)局流動(dòng)人員黨委管理的流動(dòng)黨員有2662名，流動(dòng)黨委下設(shè)立2個(gè)黨總支、33個(gè)黨支部。 （三）建章立制，強(qiáng)化約束。 四、對(duì)流動(dòng)黨員管理的建議 （一）建立流動(dòng)黨員電子檔案。在外出的黨員中，多數(shù)從業(yè)于個(gè)體私營企業(yè)，但目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織建設(shè)還不夠健全完善，適應(yīng)不了對(duì)流動(dòng)黨員管理的要求，且有的地方黨組織對(duì)流入黨員管理也不夠重視，出現(xiàn)了管理上的“真空地帶”。 （二）活動(dòng)難開展。組織他們開展諸如每位流動(dòng)黨員為家鄉(xiāng)提供一條致富信息，在外出務(wù)工人員中培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫助一人以上外出就業(yè)，為所在村組或貧困戶做一件好事等有利于發(fā)揮流動(dòng)黨員模范作用的活動(dòng)，確保流動(dòng)黨員時(shí)刻不忘按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，提高思想覺悟，拓寬他們配合家鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾共同致富的路子。由于外出黨員遠(yuǎn)離屬地，臨時(shí)黨支部或黨小組不能 及時(shí)有效地接受原所在地黨組織的直接指導(dǎo)和督促，各原所在地黨組織要特別注意選配思想素質(zhì)好、自律意識(shí)強(qiáng)、有一定威信和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的黨員作為臨時(shí)黨組織負(fù)責(zé)人，并加強(qiáng)與他們聯(lián)系。與此同時(shí)，對(duì)流入本地的外地黨員，黨組織也做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和對(duì)流入黨員的管理教育工作，做到了流動(dòng)黨員不脫離組織。八是流動(dòng)黨員獎(jiǎng)懲制度。六是定期走訪制度。四是流動(dòng)黨員接收制度。流動(dòng)黨員在外出期間，定期或不定期向所在地黨組織匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)、工作以及參加流入地黨組織活動(dòng)等情況。針對(duì)流動(dòng)黨員來去難掌握、管理難度大等問題，我們?cè)谔剿髦胁粩嘟⒏黜?xiàng)機(jī)制。 第三篇：流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作調(diào)研報(bào)告策勒鄉(xiāng)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作調(diào)研報(bào)告 加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，是新形勢(shì)下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)重要任務(wù)，特別是隨著我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作力度不斷加大，外出務(wù)工人口日益增多的趨勢(shì)，及時(shí)建立健全流動(dòng)黨員日常教育管理機(jī)制，提高流動(dòng)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，維護(hù)流動(dòng)黨員正確行使權(quán)利，履行義務(wù)，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員在改革和建設(shè)中的先鋒模范作用顯得尤為重要。對(duì)達(dá)不到積分要求的，限期進(jìn)行補(bǔ)課；補(bǔ)課后仍達(dá)不到要求的，黨組織對(duì)其批評(píng)教育、甚至進(jìn)行組織處理。建議依托居民身份證管理系統(tǒng)，把黨員信息作為居民身份信息的重要組成，隨時(shí)隨地查詢黨員的信息。一些流動(dòng)黨員對(duì)自己放松要求，長(zhǎng)時(shí)間脫離組織，放任自流，甚至做出有損黨員形象的事情。一些流動(dòng)黨員工作不固定，工作和居住地經(jīng)常變換，流入地和流出地黨組織均無法對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性思想教育，黨組織生活也無法進(jìn)行。尤其是部分大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生黨員和復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員只是將組織關(guān)系掛靠在原戶籍所在地黨組織，人卻長(zhǎng)期在外流動(dòng)，管理難度更大。 行蹤難掌握，不利于一體化管理。積極開展“一對(duì)一”、“一對(duì)多”等形式的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，動(dòng)員優(yōu)秀流動(dòng)黨員主動(dòng)與流出地貧特困戶結(jié)對(duì)子，幫助解決實(shí)際問題，為家鄉(xiāng)公益事業(yè)捐款捐物。深入開展“回村就職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報(bào)家鄉(xiāng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)外出務(wù)工成功人士帶資金、帶技術(shù)、帶信息、帶訂單、帶朋友回鄉(xiāng)興業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村閑置勞動(dòng)力外出謀出路。全縣共設(shè)置黨員中心戶436戶，聯(lián)系黨員2130人，聯(lián)系群眾7310戶。流動(dòng)黨員“編外指導(dǎo)員”每月以電話、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信等現(xiàn)代化手段與外出黨員聯(lián)系，做流動(dòng)黨員的政策宣講員、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員、意見收集員、工作監(jiān)督員。 二是全面推行“編外指導(dǎo)員”制度。對(duì)在外出期間表現(xiàn)突出的流動(dòng)黨員，黨組織給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)外出流動(dòng)黨員無正當(dāng)理由不及時(shí)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接事宜、長(zhǎng)期不與黨組織聯(lián)系，連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活、不交納黨費(fèi)的，黨組織對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、組織處理。對(duì)未能參加黨組織重大活動(dòng)的外出流動(dòng)黨員，黨支部指定專人通過電話、網(wǎng)絡(luò)、qq等多種方式負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)課。建立流動(dòng)黨員聯(lián)系卡，指派專人負(fù)責(zé)，經(jīng)常與外出流動(dòng)黨員所在組織生活黨支部聯(lián)系，與其互通情況，掌握信息，并以印發(fā)《致流動(dòng)黨員的一封信》等形式，將支部有關(guān)工作情況和要求轉(zhuǎn)告外出流動(dòng)黨員。對(duì)短期外出（6個(gè)月以內(nèi)）的黨員，核實(shí)情況后發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，并每年查驗(yàn)1次。基層黨組織每月向縣委組織部報(bào)告流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作情況，并及時(shí)調(diào)整流動(dòng)黨員信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（1）登記備案制度。同時(shí)，積極開展“三項(xiàng)教育”。采取文秘雜燴網(wǎng)“單獨(dú)建”和與所在村、相鄰企業(yè)“先聯(lián)后建”的方式，建立非公企業(yè)黨支部17個(gè)，規(guī)模上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。 一、探索與實(shí)踐 近年來，縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，本著有利于黨員合理流動(dòng)，有利于黨組織教育管理，有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用的原則， 積極建立新機(jī)制，探索新方法，搭建新載體，構(gòu)建了城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。事實(shí)證明，加強(qiáng)溝通并強(qiáng)化關(guān)懷激勵(lì)，能讓流動(dòng)黨員時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷，從而保持和增強(qiáng)黨組織凝聚力和親和力，使他們自覺服從黨組織管理，變被動(dòng)聯(lián)系為主動(dòng)聯(lián)系。對(duì)于合理的、有創(chuàng)意的建議予以采納，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。在黨內(nèi)選舉、討論重大事務(wù)時(shí)，各村、社區(qū)黨支部都盡可能聯(lián)系和動(dòng)員流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)行權(quán)或通過書信、電話聽取意見。各村（社區(qū)）普遍開展了流動(dòng)黨員家庭走訪慰問，了解家庭急需，幫助解決實(shí)際困難。對(duì)喪失意志、觀念淡薄、違法違紀(jì)等黨員進(jìn)行批評(píng)教育，按不合格黨員進(jìn)行處臵，直至黨紀(jì)處分。 （三）強(qiáng)化關(guān)懷激勵(lì)，發(fā)揮流動(dòng)黨員先鋒模范作用。聯(lián)系人通過電話、qq群等方式，負(fù)責(zé)與流動(dòng)黨員保持聯(lián)絡(luò)，做到跟蹤聯(lián)系、動(dòng)態(tài)管理。是如今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，許多流動(dòng)黨員文化