【正文】 面對取得的成績，我們感到還有許多的不足，比如流動人口的管理、生殖道感染防治工作和出生缺陷干預工作的任務還很艱巨，我們有決心、有信心在黨委、政府的正確領導之下，通過自身的不懈努力把取得的成績不斷地進行鞏固，把欠缺的地方想方設法地做好，將我鄉(xiāng)的計劃生育工作推向前進。在實際工作中，我們不怕困難、敢于爭先，特別是在處理相關的計外孕事件上，有黨委、政府做我們的堅強后盾，我們的工作人員也都始終站在第一線，不論白天還是黑夜、不論酷暑還是寒冬、不怕結仇結怨、不怕誤解和謾罵，有淚水往肚里咽，解決了一個又一個難題。 四、控制人口數(shù)量，提高人口素質。對于計外生育對象，我們聯(lián)合縣人口和計劃生育部門依法征收社會撫養(yǎng)費，沒有發(fā)生計生案件的行政官司。集中力量穩(wěn)妥解決計生工作的出生人口性別比偏高、社會撫養(yǎng)費征收難、流動人口漏管等問題。幾年以來堅持舉辦人口學校培訓班，共計6期，針對每期的對象，我們都仔細編定教學計劃，認真授課，取得了一定的效果；制作和維護計生固定宣傳牌15塊，永久性計生標語48條，各村委會所在地的計生標語達到2條或2條以上；以上工作均達到或超過與上級簽訂的”考核計生辦法”的要求。實行陽光作業(yè)、一站式服務，廣泛地接受群眾的監(jiān)督。我們堅持每月一次的例會制度，交流匯報計劃生育情況，及時填寫好村級計生工作記載薄，確保人口規(guī)劃的科學制定及各類統(tǒng)計信息的及時上報。通過一家一戶、一人一事，面對面的服務、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關系，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大群眾的認可。第一，針對育齡婦女不同的需求，實行了”三送三上門”，三送：送避孕藥具入戶、送宣傳資料入戶、送優(yōu)惠政策入戶；三上門：計生政策法規(guī)宣傳上門、術后跟蹤隨訪上門、扶貧幫困上門。精心組織全體計生服務站工作人員學習《人口與計劃生育法》、中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和《XX省自治區(qū)人口與計劃生育條例》，進一步提高了對計劃生育工作重要性和必要性的認識，增強了做好計劃生育工作的自覺性。一是加強制度建設。在今后的工作中，我所將認真加以解決，加強機構管理，加強技術人員業(yè)務知識學習，提高優(yōu)質服務能力，為全鎮(zhèn)計劃生育事業(yè)向前發(fā)展貢獻一份力量。積極參與上級有關部門組織的各種下鄉(xiāng)服務活動及宣傳活動。積極組織人員參加了上級舉辦的科技培訓班，圍繞避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等內容對各村人員進行了培訓，2009年，對各村婦女主任及計生專干進行了重點輔導學習，對她們進行系統(tǒng)、規(guī)范的技術服務能力的培訓，使她們更加熟悉計生工作的開展，增加了為育齡群眾服務的能力。 （三）加強計劃生育藥具管理 為確保育齡能得到安全、及時、有效的避孕藥具，我所及時做好計劃生育避孕藥具的免費發(fā)放、隨訪工作，做到帳物相符，帳帳相符，確保免費藥具的發(fā)放到位。一年來，共出版宣傳專欄4期，張貼宣傳墻報12期，發(fā)放宣傳資料1萬多份。按照自治區(qū)三支一扶計劃要求，我所接收1名三支一扶人員，并積極培訓，認真進行科技大練兵，組織進行業(yè)務技能學習，培訓學習新技術、新知識，有效地提高全體干部職工的業(yè)務知識，更好地為群眾服務。同時，為更好地服務于群眾，積極爭取上級部門支持，解決我所辦公設備落后的問題，投資30萬元裝修完善了人口與計生服務所辦公樓建設，進一步建立健全了人口計生工作新機制。 加強對宣傳員的培訓、督查工作 第四篇：計劃生育服務所工作總結計劃生育服務所工作總結 計劃生育服務所在鎮(zhèn)黨委、政府及縣計生局的領導和支持下，以科學發(fā)展觀為指導，不斷優(yōu)化服務環(huán)境，拓寬服務領域，提高服務質量，改善服務態(tài)度，堅持技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意的標準來開展工作，為穩(wěn)定我鎮(zhèn)低生育水平，提高出生人口素質提供了技術保障。 對村宣傳員的管理、培訓、督查力度有待于進一步加強。 三、責任目標，完成情況 %。 嚴格按照執(zhí)業(yè)許可范圍開展技術服務。全鄉(xiāng)共有2個居民委員會，17個自然村，33407人，已婚育齡婦女6996人，已采取各種節(jié)育措施6386人，其中放置宮內節(jié)育器2569人， 皮下埋植6人，男扎175人，女扎3087人，使用藥具549人，%，%，%，%，%。 組織崗位聘用及認定（2010年12月15日前） 按照國家和省有關規(guī)定以及核準的崗位設置方案和實施方案，根據(jù)按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。 五、實施方法、步驟及組織領導 （一）崗位設置工作領導組 組長： 副組長： 成員： 領導組辦公室設在鎮(zhèn)組織辦，負責全鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設置管理實施日常工作，xxx同志兼任辦公室主任。 具有適應本崗位要求的身體條件。 熱愛本職工作，具有從事本職工作事業(yè)心和責任感，終于職守，堅持原則，廉潔奉公，作風正派，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。新招聘參加工作的管理人員應具有大專以上學歷。 三、崗位任職條件 （一）管理崗位的任職條件 熱愛祖國、熱愛社會主義、擁護中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持改革開發(fā)，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論， 具有一定的法律、法規(guī)、政策水平，實事求是，解放思想，全心全意為人民服務。九級崗位1個，占中級崗位比例50%；十級崗位1個，占中級崗位比例50%。 （二）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量 總數(shù)13個，占單位崗位總量的