8組織收入攻堅計劃-wenkub.com
2024-09-28 12:12 本頁面
【正文】 將組織收入工作作為績效管理中的一項重點工作，縣局將根據(jù)XX市局XX縣區(qū)政府績效考核結果，以及各單位落實組織收入攻堅計劃情況，對各相關單位組織收入工作進行考核。每季度首月，由局領導牽頭，收入核算股負責，相關部門配合，開展稅收調研分析工作，找出存在問題，研究對策，確保各項措施落實到位。 五、工作要求 （一）統(tǒng)一思想，提高認識。 （七）加強協(xié)作做到雙管齊下 積極推動縣委縣政府實行鄉(xiāng)級財政核算，調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持稅收工作積極性，充分利用政府資源，及時掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內稅源信息，加強對零散項目工程稅源的征管。 （五）服務大局深化數(shù)據(jù)分析 堅持“依法治稅應收盡收”的組織收入原則，以企業(yè)所得稅匯繳管理平臺、增值稅電子底賬系統(tǒng)等為抓手，立足重點領域、重點企業(yè)、重點數(shù)據(jù)，積極開展稅收分析，把握組織收入主動權。 （三）尋找差距力爭補齊短板 從重點行業(yè)和重點企業(yè)入手，找出稅收收入的關鍵點，切實提高工作調度針對性和有效性，為組織收入提供保障；全體動員、全力以赴，抓緊補齊稅收收入“短板”。切實加強對組織收入工作的領導，確保各項措施落實到位。四是針對房地產企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)的新建項目，要抓住企業(yè)投資建設項目的稅源，日常跟蹤管理，與投資方密切聯(lián)系，及時獲取資金結算信息，爭取投資方企業(yè)的支持，防止企業(yè)投資性建設項目稅收流失。 重點項目。一是要對進入尾盤的企業(yè)的未分配利潤和其他應收款進行比對，及時發(fā)現(xiàn)分紅的行為，有的房企未分配利潤多達數(shù)千萬，久不分紅，也無新項目，違反設立企業(yè)的初衷；二是查看土地出讓合同中有無建設配套項目無償移交政府的條款，支出部分應繳納契稅，目前這一政策在分局尚有爭議；三是有無應確認收入未確認現(xiàn)象；四是對房地產開發(fā)企業(yè)出租或自用達一年以上的房產進行摸排，因銷售時不享受加計扣除，一經銷售立即進行土地增值稅清算，舊房出售稅款十分可觀。征收管理股定期對政策執(zhí)行情況進行檢查。 （七）加強個人所得稅股權轉讓稅收管理 對稅源管理單位個人所得稅業(yè)務開展培訓，進行輔導；與市場監(jiān)督管理部門建立股權轉讓登記信息交換機制，將獲取的股權轉讓信息及時反饋給稅源管理單位。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1