8作風(fēng)建設(shè)年活動意見-wenkub.com
2024-09-28 11:42 本頁面
【正文】 要把組工干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為組工干部年度考核的重要內(nèi)容，切實加強監(jiān)督，通過建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制，來推動組織工作創(chuàng)造新業(yè)績。堅持群眾路線，把群眾的呼聲作為解決作風(fēng)問題的第一信號，對基層和群眾反映強烈的問題，要認真及時處理，做到事事有著落，件件有回音，使作風(fēng)建設(shè)的成果讓群眾受益、使群眾滿意。為切實加強對組工干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。建立健全部內(nèi)各項規(guī)章制度，以制度規(guī)范作風(fēng)，以制度促進作風(fēng)，努力通過制度來管人管事管權(quán)，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。要落實整改責(zé)任，加強督促和指導(dǎo)，幫助群眾解決關(guān)心的熱點難點問題，確保各項整改措施落到實處。 第二階段：查找問題，邊整邊改（2007年5月—8月） 用4個月的時間，對組工干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進行認真的查找和整改。 四、實施步驟 組工干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動按照大局著眼、小處著手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，分三個階段實施： 第一階段：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)教育（2007年2月—4月） 3月初，部機關(guān)召開組工干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員部署會議，主要領(lǐng)導(dǎo)作動員部署。堅持以人為本，關(guān)心愛護組工干部，為組工干部的思想、工作、生活和身心健康創(chuàng)造條件，以事業(yè)凝聚人心，以感情溫暖人心，以適當待遇穩(wěn)定人心。把建設(shè)“黨員之家、干部之家、人才之家”作為和諧部機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容和主要目標，圍繞“以人為本、公平公正、效率效能、團結(jié)和諧”的要求，不斷深化對“三個之家”內(nèi)涵的理解與認識，切實增強服務(wù)意識和建設(shè)“三個之家”的自覺性，真正做到心系群眾、服務(wù)基層。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推進工作理念、內(nèi)容、方式、方法和機制創(chuàng)新，努力做到研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦
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